ACIERTA HEADHUNTER

SUPERVISOR/A DE OBRAS Y REMODELACIONES | CONSTRUCCIÓN | GEORGIA, USA

ACIERTA HEADHUNTER  •  Dacula, GA (Onsite)  •  3 hours ago
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Job Description

Descripción

SUPERVISOR/A DE OBRAS Y MANTENIMIENTO | CONSTRUCCIÓN Y REMODELACIONES | GEORGIA, USA

En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía de construcción y mantenimiento con operación en Georgia, Estados Unidos, que requiere fortalecer su equipo con un perfil técnico, operativo y con capacidad real de liderazgo en campo.

Esta oportunidad está dirigida a candidatos que actualmente se encuentren ubicados en Estados Unidos y puedan trabajar presencialmente en Georgia.

¿Tienes experiencia práctica en construcción, pintura, carpintería o remodelaciones y además sabes organizar y dirigir equipos de trabajo en obra?

Buscamos un/a Supervisor/a de Obras y Mantenimiento que combine liderazgo operativo con experiencia técnica, capaz de coordinar personal, controlar materiales, asegurar calidad y participar directamente en la ejecución de los proyectos.

Revisa el perfil completo y aplica al final

DESCRIPCIÓN GENERAL

La posición será responsable de organizar y supervisar las actividades diarias de construcción y mantenimiento, asegurando cumplimiento de cronogramas, calidad en los trabajos y uso adecuado de materiales, herramientas y recursos.

El cargo combina supervisión y ejecución práctica en campo. La persona seleccionada deberá liderar equipos, distribuir tareas y verificar resultados, pero también participar directamente en actividades de pintura, carpintería, remodelación, mantenimiento y trabajos relacionados con los proyectos.

Buscamos una persona responsable, confiable y orientada a resultados, que pueda tomar decisiones operativas, resolver problemas en obra y mantener comunicación constante con los propietarios de la compañía.

Requisitos

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS

No se exige título académico específico.

Se priorizará experiencia práctica y comprobable en construcción y mantenimiento.

Conocimientos en:

Pintura interior y exterior.

Construcción y remodelaciones.

Carpintería.

Reparaciones y acabados.

Mantenimiento residencial y comercial.

Preparación de superficies.

Manejo de herramientas manuales y eléctricas.

Control de materiales.

Organización de actividades de obra.

Supervisión de calidad.

Seguridad básica en construcción.

Español fluido.

Inglés básico funcional para comprender instrucciones y mantener conversaciones laborales sencillas.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Mínimo 3 años de experiencia en construcción, remodelaciones, pintura, carpintería, mantenimiento o áreas relacionadas.

Experiencia práctica trabajando directamente en obra.

Experiencia liderando trabajadores, asignando tareas y supervisando resultados.

Capacidad para organizar actividades diarias y establecer prioridades.

Experiencia controlando materiales, herramientas y recursos.

Capacidad para identificar errores, reprocesos y problemas de calidad.

Experiencia laboral previa en Estados Unidos será valorada.

Experiencia en proyectos residenciales y comerciales será especialmente relevante.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Organizar las actividades diarias de los proyectos.

Distribuir responsabilidades y tareas entre los trabajadores.

Supervisar el desempeño del equipo.

Participar directamente en los trabajos de construcción y mantenimiento.

Controlar calidad, acabados y cumplimiento de especificaciones.

Hacer seguimiento a cronogramas y avances.

Controlar materiales, herramientas y equipos.

Identificar retrasos, errores o necesidades adicionales.

Promover prácticas de trabajo seguras.

Reportar avances, novedades y requerimientos a los propietarios.

FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar la jornada diaria del equipo.

Definir prioridades según las necesidades de cada proyecto.

Asignar actividades y verificar su ejecución.

Realizar trabajos de pintura interior y exterior.

Apoyar trabajos de carpintería.

Participar en reparaciones y remodelaciones.

Ejecutar actividades de mantenimiento general.

Revisar la calidad de los acabados.

Verificar el correcto uso de materiales.

Controlar herramientas y equipos.

Comunicar oportunamente necesidades de compra o reposición.

Resolver problemas operativos en campo.

Reportar retrasos o situaciones que puedan afectar tiempos, costos o calidad.

Mantener las áreas de trabajo organizadas y seguras.

COMPETENCIAS CLAVE

Liderazgo operativo: para coordinar personas y mantener claridad sobre responsabilidades.

Capacidad técnica: para participar directamente en los trabajos y supervisarlos con criterio.

Organización: necesaria para manejar personal, materiales y diferentes actividades simultáneamente.

Resolución de problemas: para responder rápidamente ante imprevistos de obra.

Orientación a la calidad: importante para reducir errores y reprocesos.

Responsabilidad: fundamental para cumplir compromisos y cronogramas.

Comunicación clara: para dar instrucciones y mantener informados a los responsables del proyecto.

Trabajo en equipo: indispensable porque el cargo combina liderazgo y ejecución.

Adaptabilidad: necesaria para trabajar en diferentes proyectos, ubicaciones y tipos de actividad.

Honestidad y confiabilidad: esenciales por el manejo de materiales, herramientas y recursos de la compañía.

INDICADORES DE GESTIÓN

Cumplimiento de cronogramas.

Calidad de los trabajos terminados.

Productividad del equipo.

Cumplimiento de actividades asignadas.

Uso eficiente de materiales.

Reducción de desperdicios.

Nivel de errores y reprocesos.

Cuidado de herramientas y equipos.

Cumplimiento de estándares de seguridad.

Oportunidad en el reporte de novedades.

Beneficios

OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS

Pago entre USD $25 y USD $35 por hora, según experiencia técnica, capacidad de liderazgo y ajuste al perfil.

Posibilidad de incentivos adicionales por desempeño, productividad, calidad y cumplimiento de proyectos, sujetos a definición por parte de la compañía.

Transporte para desplazamientos autorizados relacionados con proyectos.

Alojamiento cuando sea necesario permanecer fuera de la zona habitual por razones de trabajo.

Viáticos o alimentación en desplazamientos que requieran pernoctar.

Herramientas y equipos necesarios para la ejecución del trabajo.

Elementos de protección personal suministrados por la compañía.

CONDICIONES DEL CARGO

Ubicación base: Georgia, Estados Unidos.

El candidato debe estar actualmente ubicado en Estados Unidos.

Modalidad: 100 % presencial y en campo.

Horario variable de acuerdo con los proyectos.

Disponibilidad para trabajar fines de semana cuando la operación lo requiera.

Disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos.

Se requiere licencia de conducción válida en Estados Unidos.

El cargo requiere participación física y directa en las actividades de obra.

Si actualmente resides en Estados Unidos, tienes experiencia práctica en construcción o mantenimiento y sabes liderar equipos trabajando directamente en obra, queremos conocer tu trayectoria.

Ubicación

Estados Unidos de América | US,

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

ACIERTA HEADHUNTER

About ACIERTA HEADHUNTER

Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.

NUESTRA MISION

Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.

NUESTRA VISION

Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.

NUESTRA FILOSOFIA

Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.

Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
1-10 employees
Headquarters
BOGOTA, CUNDINAMARCA, CO
Year Founded
2007
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