Job Description

Na Ball, a integridade e a confiança são a base de quem somos. Guiados pelos nossos valores fundamentais — “Nós nos importamos. Nós trabalhamos. Nós vencemos“— vivemos uma cultura onde todas as vozes são importantes.

Juntamente com as nossas pessoas, clientes e parceiros globais, estamos contribuindo para a construção de um mundo melhor e mais sustentável através das nossas embalagens de alumínio.

Crie um novo futuro. Candidate-se hoje.

Sobre a posição: Buscamos por um(a) Supervisor(a) de Manutenção Mecânica que será responsável por coordenar, organizar e controlar a área de manutenção, bem como programar e controlar as manutenções nos equipamentos, através do planejamento e controle das manutenções corretivas, preventivas e preditivas, visando manter a planta em condições adequadas de funcionamento, buscando a melhoria contínua nos processos, máquinas e sistemas, além de atender a auditorias internas e externas.

Suas principais responsabilidades incluem:

• Planejar, coordenar e controlar as atividades de manutenções corretivas, preventivas e preditivas dos equipamentos, através da adequada utilização dos meios e recursos disponíveis, tais como TPM (Manutenção Produtiva Total), SAP e outras ferramentas, visando minimizar o tempo não produtivo dos mesmos;
• Acompanhar e implementar melhorias nos indicadores de eficiência e manutenção, através de controles sistemáticos inseridos no sistema de gestão, visando a redução de perdas e a otimização dos resultados;
• Desenvolver e qualificar fornecedores de serviços, peças e equipamentos, mediante a realização de pesquisas e contatos no mercado nacional e internacional, a fim de atender a necessidade da área de manutenção mecânica e utilidades;
• Solicitar e dimensionar o cadastro de itens de reposição no almoxarifado, por meio de análise de necessidade dos mesmos, visando a não parada dos equipamentos por falta de itens;
• Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade;
• Elaborar e atualizar o prontuário dos equipamentos mecânicos, através do plano de manutenção, visando o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR´s).
• Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas através da utilização das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contínua a partir da análise de dados e fatos;
• Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISO’s 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos;
• Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos.

O que estamos buscando:

Obrigatório:

• Superior Completo, preferencialmente em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
• Pacote office básico;
• Conhecimento em Autocad - leitura e entendimento de desenhos técnicos;
• Experiência como gestor(a) de uma área de manutenção em indústria

Desejável:

• Pós Graduação em Gestão de Manutenção, Pessoas ou Negócios.
• Vivência na área de PCM
• Conhecimento em SAP PM
• Experiência com produção/processos
• Inglês intermediário

Informações adicionais:

• Local de trabalho: Três Rios/RJ
• Modelo: Presencial
• Horário: 7h às 16h - segunda à sexta

Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a enfatizar suas habilidades, experiência e qualificações que se alinham com a função.

A Ball Corporation se orgulha de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos ativamente todas as candidaturas, independente de raça, etnia, religião, crença, nacionalidade, ascendência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiências, gravidez, idade ou qualquer outra característica não relacionada ao mérito.

Observe que o cargo anunciado pode variar em relação ao descrito no contrato devido à estrutura local de cargos e aos sistemas globais de RH.

Não aceitamos agências.