Job Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Supply Chain Manufacturing

Job Sub Function:

Manufacturing Assembly

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

São José dos Campos, São Paulo, Brazil

SUPERVISOR/A DE MANUFATURA JR - Suturas - SJC

RESUMO DO CARGO:

Responsável pela gestão de pessoas e supervisão da área de Manufatura, fazendo o desdobramento de todas as metas previstas no planejamento estratégico, acompanhando e disseminando estas para sua equipe, sendo o elo de ligação entre o operacional e o estratégico, transformando-as em ações. Atua em CAPAs e Não Conformidades e em projetos estratégicos.

Contribui com a gestão para o alcance dos resultados de uma área ou negócio.

Os requisitos mínimos de treinamento aplicáveis as atividades específicas estão definidas nos currículos de cada funcionário, gerenciado através do LMS (Learning Management System) aplicável.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

• De acordo com supervisão limitada e direção geral todas as leis/regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis e procedimentos e diretrizes corporativos da Johnson & Johnson, esta posição:
• Avaliar constantemente os resultados da área, propondo ações e aplicando metodologias que conduzam a obtenção dos resultados definidos para manufatura no planejamento estratégico.
• Planejar ações estruturais que suportem as metas do planejamento estratégico, atuando em Mão de Obra, Matérias Primas, Equipamentos e Qualidade, na busca do melhor custo possível.
• Realizar a gestão dos indicadores de Manufatura (Custo, Qualidade, Segurança, Mao de obra etc), suportando ações e/ou projetos de melhoria.
• Atuar em projetos estratégicos.  Atuar em assuntos relacionados a Investigação de falhas (NCR e CAPA), técnicas e ferramentas estatísticas e gerenciais.
• Estabelecer parcerias com as áreas de apoio, Planejamento, Suprimentos, Manutenção, Engenharia, Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, buscando a Excelência nos Processos e melhorias significativas dos resultados da Cia.
• Garantir a adequada distribuição de tarefas a seus subordinados, bem como a administração e controle quanto a férias, horas extras, promoções e outros assuntos pertinentes à gestão de pessoal de sua área de atuação, quando aplicável.
• Garantir um ambiente de trabalho diverso, de cooperação e transparência capaz de gerar motivação e engajamento dos funcionários
• Manter indicadores de custo de manufatura, qualidade e eficiência para identificação de oportunidades de melhorias, suportando a implementação de ações corretivas, prestando suporte para correção de não-conformidades e eliminação de causas raiz
• Contribuir no acompanhamento das auditorias de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e qualidade, através da disponibilização de dados e cumprimento dos requisitos, bem como implantação de ações corretivas e preventivas sugeridas para eliminar atos e condições inseguras.
• Definir ações para adequação da demanda à disponibilidade de recursos da manufatura (horas produtivas), bem como avaliar eficiência dos equipamentos críticos buscando a melhor adequação entre necessidade e capacidade.
• Responsabilizar-se pela identificação de potenciais perigos às pessoas, ao patrimônio e ao meio ambiente, cumprindo com os procedimentos determinados pela Cia e pela Legislação Brasileira;
• Assegurar a adoção, por todos os níveis da J&J Medical Brasil, de uma cultura de Qualidade, de forma a possibilitar atendimento dos objetivos definidos pela Cia, cumprindo os regulamentos e políticas aplicáveis para a Cia.
• Responsabilizar-se pelo desempenho e desenvolvimento dos subordinados, cumprindo com os procedimentos determinados pela Cia.
• Responsável pela comunicação de problemas ou oportunidades relacionados ao negócio para o próximo nível de gerenciamento.
• Responsável por garantir que os subordinados sigam todas as diretrizes da Companhia relacionadas às práticas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança e que todos os recursos necessários para tanto estejam disponíveis e em boas condições, se aplicável.
• Responsável por assegurar a conformidade individual e da Companhia com todos os regulamentos, políticas e procedimentos Federais, Estaduais, locais e da Companhia.
• Realiza outras tarefas atribuídas conforme necessário.

EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO

• Ensino Superior completo em Engenharia e/ou Áreas afins à manufatura;
• Experiência mínima de 6 anos em ambientes de manufatura e/ou Supply Chain;
• Inglês Intermediário (incluso para conversação)
• Experiência em áreas controladas.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES, CERTIFICAÇÕES/LICENÇAS E AFILIAÇÕES NECESSÁRIAS

• Desejável Pós Graduação;  Desejável conhecimento em Controle de Mudanças e Qualificação de Equipamentos;
• Desejável Certificação Lean e/ou Six Sigma (Green Belt ou Black Belt);
• Conhecimento de Ferramentas da Qualidade.
• Desejável conhecimento de métricas Financeiras/Business Acúmen
• Domínio como usuário de informática (principalmente MS Office);
• Habilidades de apresentação, metodologias de treinamento/educação;
• Habilidades no estabelecimento de prioridades, follow up e controle;
• Habilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de tomada de decisão, parceria e resolução de problemas;

Required Skills:

Preferred Skills:

Business Data Analysis, Business Savvy, Category Management Strategy, Collaboration, Compliance Management, Compliant Spend, Critical Thinking, Detail-Oriented, Developing Others, Digital Supply Chain Platform, Inclusive Leadership, Leadership, Market Savvy, Negotiation, Process Optimization, Process Oriented, Risk Management, Spend Analysis, Supplier Collaboration, Sustainable Procurement, Vendor Selection, Workflow Management