New Balance è più di un marchio di abbigliamento sportivo: siamo una famiglia. Vogliamo che nel nostro team entrino persone in grado di crescere insieme a noi, mentre continuiamo il nostro viaggio come marchio in crescita. I nostri negozi al dettaglio sono alla ricerca di collaboratori che sappiano coinvolgere, emozionare, educare e intrattenere i nostri consumatori dal momento in cui entrano dalla porta. Abbiamo bisogno della vostra passione e del desiderio di essere veri ambasciatori del marchio, oltre che del vostro genuino amore per il lavoro con i clienti. Candidatevi ora per avere la possibilità di entrare a far parte di un team incredibile!
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
Apertura e chiusura del punto vendita nel rispetto delle corrette procedure aziendali
Incentivare il miglioramento continuo attraverso feedback costanti
Supportare il team di gestione del punto vendita sugli standard generali del negozio e del retro
Assistere nella formazione e nell'addestramento degli associati
Raggiungere i KPI personali e contribuire alle prestazioni complessive del negozio
Garantire una soddisfazione totale a tutti i clienti, seguendo il percorso del cliente dall’inizio alla fine, da quando entra nel punto vendita a quando esce
Contribuire a garantire che il negozio rimanga il più commerciale possibile seguendo le linee guida aziendali
Aderire a tutte le politiche e procedure aziendali
Avere la responsabilità del mantenimento degli standard sanitari, di sicurezza e ambientali all’interno del punto vendita
Eseguire altri compiti richiesti dal team di gestione
REQUISITI:
Attitudine al lavoro di squadra
È auspicabile una precedente esperienza nel settore della vendita al dettaglio o una comprovata esperienza in un ambiente di lavoro in team
Capacità nel settore dell’assistenza clienti
Passione per il commercio al dettaglio e le vendite
Desiderio di imparare
Capacità di eseguire calcoli matematici di base e di eseguire processi operativi generali del mercato retail
Conoscenza dei sistemi di registrazione POS
Capacità di comunicazione efficace
Orario di lavoro flessibile, compresi i fine settimana e i giorni festivi
ULTERIORI BENEFIT
Compenso competitivo
Possibilità di guadagnare di più grazie al nostro programma di bonus per il commercio al dettaglio
Grandi opportunità di sviluppo
Ambienti di lavoro inclusivi in tutte le nostre sedi europee
Sconto generoso per il personale
Coinvolgimento di progetti in tutta la nostra regione europea
Pacchetto uniforme flessibile
In 1906, New Balance began as a humble one-man operation founded on the belief that “we were born to move,” and has since grown into an international corporation, selling footwear and apparel in over 120 countries and employing over 14,000 associates worldwide. Our mission has always been to support the performance of athletes, and with an unparalleled focus on quality and craftsmanship, we’ve come to set the standard for comfort and fit in an industry all too often driven by hype.
We’re incredibly proud of our history and how far we’ve come, but companies don’t thrive for over a century by being content.
Whether it’s setting a new style trend, retooling our manufacturing process, or building a new state-of-the-art headquarters, we pursue innovation with a spirit of fearless independence. As the only privately held major footwear company in the world, we’re free to do things our way, pushing limits and testing boundaries as we continually reimagine what could be. After all, the status quo isn’t static.
But doing things our way wouldn’t mean much if we weren’t also doing them the right way. We invest in our associates as they invest in us, and as we move forward, we make a point of giving back, supporting communities around us through ambitious philanthropic efforts and involvement programs. We are a company that cares, and our culture is one of integrity and teamwork where together we become greater than the sum of our parts.
