Supervisor de manufactura
Generalidades
Objetivo
Desarrollar competencias, empoderar e inspirar al equipo de producción a su cargo en sus línea(s) de responsabilidad asignada(s) para asegurar una correcta ejecución del programa de producción en los turnos bajo su responsabilidad, alineado a la estrategia de la fábrica cumplimento las necesidades del negocio a través del apego a estándares, cumplimiento legal, modelo NCE e iniciativas de mejora logrando Excelencia en Manufactura.
Un día en la vida de
1. Gente/Gestión de Personas (Line centric)
- Definir y soportar la creación de competencias de su línea(s) asignada(s) de acuerdo a las necesidades del área para asegurar la operación diaria y la correcta implementación de NCE y logro de resultados
- Promover una comunicación proactiva y efectiva relacionada a la estrategia de la fábrica para alinear objetivos, y gestionar resultados e indicadores en conjunto con el Comité Local (LLT), fomentando el reconocimiento en sus equipos de trabajo.
2. Performance Operacional/Gestión de Operación (Line centric)
- Optimizar el uso y consumo de materiales e inventarios a través de la gestión de sistemas, con el fin de controlar y mejorar el costo de producción de su área, analiza y revisa las versiones de producción
- Asegurar el cumplimiento al programa de mantenimiento preventivo a los equipos por GTA para mantener la línea en condiciones básicas
- Asegurar cumplimiento cualitativo y cuantitativo del programa de producción por turno
- Conocer y promover los procedimientos e instrucciones para la adecuada operación de los equipos, limpiezas del área, manejo administrativo y de seguridad y ecología que sean requeridos para dar al personal lineamientos que permitan cumplir con las normas establecidas.
- Es responsable del cumplimiento al roll out de NCE (TPM/LEAN) en su línea, a través de la gestión del GTA / GTM
3. Proyectos de Mejora (PDCA Line centric)
- Lidera y ejecuta proyectos de mejora y eliminación de pérdidas en las 5 Dimensiones de Excelencia en Manufactura a través de herramientas y métodos de NCE en sus líneas asignadas
- Contribuir con los análisis de viabilidad de los proyectos de Innovación & Renovación a sus líneas asignadas.
- Participar de entrenamientos y contribuir en la validación, entrenamiento y ejecución de los estándares de operación para los nuevos proyectos, objetivando Arranque Vertical de sus líneas de producción asignadas
Lo que te llevará al éxito
Fecha límite para postularse
12-05-2026
As the world’s largest food and beverage company we are driven by a simple aim: unlocking the power of food to enhance quality of life for everyone, today and for generations to come. To deliver on this, we serve with passion, with a spirit of excellence, offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families. Our culture is based on our values rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for the future.
We can trace our origin back to 1866, when the first European condensed milk factory was opened in Cham, Switzerland, by the Anglo-Swiss Condensed Milk Company. One year later, Henri Nestlé, a trained pharmacist, launched one of the world’s first prepared infant cereals ‘Farine lactée’ in Vevey, Switzerland.
Today, we employ around 273,000 people and have factories or operations in almost every country in the world. With our headquarters still based in the Swiss town of Vevey, we had sales of CHF 84.3 billion in 2020.
Our portfolio covers almost every food and beverage category – offering products and services for all stages of life, every moment of the day, helping people care for themselves and their families.
House rules: https://nes.tl/HouseRules
