Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Supervisor de Mantenimiento Automotriz

Requisitos

Escolaridad: Ingeniería Mecánica Automotriz, Ingeniería del Transporte, Ingeniería Industrial.

Control de unidades de transporte en empresas con flota propia y equipo pesado.

(2 años)

Cadena de Suministro / Logística

Planeación de transporte

Análisis de datos y proyecciones

Seguimiento y medición de indicadores

(2 años)

• Office intermedio
• SAP
• Mecánica Automotriz básicos
• Ejecución Impecable
• Enfoque al cliente
• Dominio de la complejidad
• Orden
• Capacidad de análisis

Actividades a realizar

Control de Presupuesto Anual de mantenimiento automotriz.

Control de Presupuesto Anual de Combustible.

Ejecución de mantenimientos preventivos vs programado.

Reporte de Auxilios Viales.

Seguimiento diario a los Rendimientos de combustible por tipo de unidad, así como por Distribuidora y Taller.

Seguimiento y planes de acción para la mejora de los indicadores del área.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.