
Sie haben ein Auge fürs Detail, lieben Ordnung und Qualität und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise dafür, dass alles rund läuft? Dann werden Sie Teil unseres Housekeeping-Teams im Hotel Goldener Hirsch.
Als Housekeeping Supervisor unterstützen Sie den Houskeeping Manager bei der täglichen Organisation der Abteilung und stellen gemeinsam mit Ihrem Team sicher, dass unsere Gäste sich vom ersten Moment an wohlfühlen. Sie behalten den Überblick, koordinieren Abläufe und sorgen dafür, dass höchste Sauberkeits- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.400,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of approximately 9,000 properties across more than 30 leading brands in 141 countries and territories.
Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott.
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
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Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains. Please find more information about Marriott International’s job application process and approved email address domains here: http://www.careers.marriott.com/tips-for-applying/