Marriott International

Supervisor-Engineering

Marriott International  •  Kanagawa, JP (Onsite)  •  3 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

ポジション概要

Engineering Supervisorとして、ホテルの施設・設備の維持管理、予防保全、安全管理、法令遵守を担当していただきます。

ホテル内の設備を適切に管理し、お客様に安全で快適な滞在環境を提供することが重要な役割です。

また、エンジニアリングチームの運営、設備改善、修繕・改装、エネルギー管理など、幅広い業務に携わっていただきます。

主な業務内容

【施設・設備管理】

  • Chief Engineerのサポートおよびエンジニアリング部門の運営
  • ホテル内の建物・設備・敷地の維持管理
  • 空調(HVAC)、電気、給排水、冷凍・冷蔵、水処理設備等の保守・点検
  • 客室、レストラン、共用エリア、バックオフィス等の設備管理
  • 予防保全および定期点検の実施・管理
  • 設備トラブル発生時の原因確認・対応・改善
  • 修繕、改装、設備更新プロジェクトのサポート
  • 業者との調整および施工管理
  • 部品・設備・備品の在庫管理、発注

【安全・法令遵守】

  • 消防・防災設備、警報設備等の維持管理
  • 建築設備・消防設備等に関する法令・安全基準の管理
  • エネルギー使用状況の管理および省エネ活動の推進
  • 行政機関、消防署、協力会社との連携
  • 緊急時の施設対応および防災体制のサポート

【チーム・ホテル運営】

  • エンジニアリングスタッフへの指導・教育
  • 他部署と連携したホテル全体の運営サポート
  • 客室・共用エリアの定期確認
  • ゲストが快適に過ごせる環境づくり
  • サービス・設備品質向上に向けた改善提案

応募資格

【必須条件】

  • 高等学校卒業以上
  • 以下のいずれかに該当する方
  • ホテル、商業施設、ビル等での設備・施設管理経験2年以上
  • 建築、建設、機械、電気、設備工学等の関連分野を専攻した専門学校・短期大学・大学卒業者
  • HVAC、給排水、電気設備等に関する基本的な知識
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)

【歓迎条件】

  • ホテルでの設備管理経験
  • 第二種電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、冷凍機械責任者等の資格
  • 修繕・改装・設備更新プロジェクトの経験

求める人物像

  • 安全を第一に考え、責任感を持って業務に取り組める方
  • 設備トラブルにも冷静かつ柔軟に対応できる方
  • チームワークを大切にし、他部署と円滑に連携できる方
  • 自ら課題を見つけ、改善に取り組める方
  • ゲストの快適な滞在を意識し、ホスピタリティを大切にできる方
  • 新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲のある方

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott International

About Marriott International

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of approximately 9,000 properties across more than 30 leading brands in 141 countries and territories.

Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott.

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

Community Guidelines: We reserve the right to remove without any notice content that we determine in our sole discretion is offensive or illegal, contains personally identifiable information, trademarks or copyrights belonging to a third party, advertises a third party’s products or services, or is otherwise inappropriate.

Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains. Please find more information about Marriott International’s job application process and approved email address domains here: http://www.careers.marriott.com/tips-for-applying/

Industry
Travel & Hospitality
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Bethesda, MD
Year Founded
Unknown
Social Media