Job Description

Descripción de la empresa

Desde su descisión en septiembre de 2025, AUMOVIO opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector Automotriz del grupo Continental Esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.

En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19.6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.

Descripción del empleo

• Coordinar la junta de Inicio de turno, para informar de los temas relevantes del area (SFM S) --> MF Spider
• Asignar actividades y prioridades a cada Líder de respectivamente a inicio de turno, que permita organizar a su personal y cubir todas las operaciones del area
• Capacitar a personal en las operaciones del area, que permita cumplir con los estandares de la matriz de productividad (3X1,1X3)
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento interior de trabajo
• Emisión de documentos disciplinarios, que permitan mantener el respeto al reglamento interior de trabajo
• Cumplir y hacer cumplir su Conteos Cíclicos de acuerdo al Plan semanal dentro del almacén
• Corregir cualquier discrepancia física vs Sistema.
• Monitoreo de 921 y 922 y Negativos en Inventario (Transacción LL01) así como su corrección
• Informar al Key User de inventarios sobre cualquier diferencia de Inventario que requiera ajustes y que comprometa la confiabilidad del Inventario

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería.
• Experiencia:1-2 de Experiencia.
• Conocimiento en SAP.
• Excel.
• Cadena de suministro.
• Administración de inventarios.

Información adicional

En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

#LI-MM1

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