Job Description

WIJ ZIJN NEW YORKER

Met meer dan 1,300 filialen , in meer dan 45 landen, met meer dan 25.000 medewerkers – NEW YORKER combineert de platte hiërarchieën van een familiebedrijf met internationale allure en creëert daardoor een unieke werkomgeving.

WEES NEW YORKER

Wees jezelf! Iedereen is uniek en dat is maar goed ook. Wij zijn trots op de diversiteit van onze medewerkers, iedereen draagt bij aan het succes van New Yorker zoals het nu is. Zij maken ons succesvol.

WAAROM NEW YORKER?

• Wij hebben succes! NEW YORKER is een zeer succesvol familiebedrijf dat voortdurend blijft groeien.
• Wij zijn moedig! Wij volgen onconventionele paden, zijn eerlijk en direct.
• Wij hebben volop ruimte voor eigen ideeën. Hier staan de deuren open en zijn de beslissingsprocessen kort.

DIT GA JIJ BIJ ONS DOEN

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers bij afwezigheid van de store manager en assistent storemanager;
• Openen / sluiten van de winkel en doet de dagelijkse administratie;
• Jij zorgt voor behalen van de van de KPI's;
• Jij houdt de verkoop- en voorraadresultaten in de gaten;
• Jij bent een voorbeeld voor jouw team. Je motiveert, inspireert en ontwikkelt je team door trainingen en coaching on the job;
• Jij bewaakt het New Yorker concept en door jouw commerciële inzicht , creativiteit en productkennis ziet de winkel er altijd representatief uit.

DIT ZOEKEN WIJ

• Ervaring met het aansturen van een team ( supervisor/ sleuteldrager), bij voorkeur in de (fashion) retail of horeca;
• Een flexibele houding en houdt van een dynamische werkomgeving;
• Een team player met empathie, een hands-on mentaliteit, communicatief en klant- en servicegericht;
• Passie voor fashion en identificeert je met het merk New Yorker;
• Jij hebt geen moeite om een gesprek aan te gaan in het Nederlands of Engels, maar zit Duits ook in jouw talenpakket dan is dat zeker een pre.

DIT BIEDEN WIJ

• Een uitdagende en veelzijdige rol met ruimte voor doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw creativiteit en ideeën;
• Begeleiding, coaching en training on the job;
• Mogelijkheid tot deelname aan verschillende externe opleidingen vanuit New Yorker zoals BBL opleiding Retail manager/Retailspecialist;
• Deelname aan interne trainingen van New Yorker;
• Jaarlijkse team uitjes;
• 30% korting op jouw aankopen bij New Yorker;
• Vergoeding van de reiskosten vanaf 10km (100% vergoeding met reizen OV).

En natuurlijk een aantrekkelijk salaris gebaseerd op jouw ervaring, een overurenbonus, maandelijkse bonusregelingen, opbouw vakantiedagen, vakantiegeld en een pensioensregeling.

Als jij deel wilt uitmaken van ons team van meer dan 25.000 medewerkers, solliciteer dan nu online in minder dan tien minuten!

* Jouw geslacht maakt ons niet uit - het belangrijkste is dat je bij ons past! NEW YORKER staat open voor alle mensen die willen bijdragen aan het succes van ons bedrijf.

Contactpersoon

Djanella Galgren
NL-Recruiting@NewYorker.de

Door de redactie aanbevolen externe inhoud

Toon VideoIk ga ermee akkoord dat externe inhoud aan mij wordt getoond. Dit betekent dat persoonlijke gegevens worden doorgegeven aan platforms van derden. NEW YORKER Nederland heeft hier geen invloed op. U kunt hierover meer lezen in onze privacy policy. U kunt de weergave op elk moment deactiveren.Verberg videoU kunt dergelijke externe inbeddingen uitschakelen met deze schakelaar(gegevensbescherming).