Job Description
Nombre del Puesto: Supervisor (DP-007-IV)
Área o Departamentos: Varios
- DESCRIPCION DEL PUESTO
Supervisa los procesos, seguridad laboral, y realiza procesos administrativos del personal de las áreas asignadas.
- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Responsable de proporcionar él equipo de protección personal, así como su correcta utilización y manejo por el trabajador.
- Planear y cumplir con las metas de producción.
- Supervisar el Plan de producción de acuerdo a los requerimientos y al plan de Control de los procesos.
- Seguir el listado de órdenes de producción de acuerdo al plan de producción.
- Asegurarse de contar con el recurso para cumplir con las metas de producción, mantener debidamente asignados los recursos a los centro de costo correspondientes.
- Entrevista y selecciona a los candidatos para la vacante requerida.
- Responsable de verificar y reportar a los departamentos de apoyo el mal funcionamiento de la maquinaria y equipo.
- Elaborar la pre-nómina del personal a su cargo.
- Coordina y delega las responsabilidades para el personal a su cargo.
- Proporcionar la capacitación en el área de trabajo, equipo, proceso, documentación, manuales de trabajo y actualizar Matriz de Entrenamiento.
- Elaboración de reportes requeridos por gerencia.
- Responsable de proporcionar equipo de protección personal cuando haya tareas de riesgo.
- Responsable de dar seguimiento a procedimientos de operación y sistemas IATF 16949/ISO14001
- Responsable de no tener tarjetas abiertas en WIP un periodo no mayor de 30 días de acuerdo con el reporte publicado por finanzas semanalmente.
- Asegurar que su personal a cargo cumpla con el reglamento interior de trabajo.
- Aplicar diariamente la cultura de Manufactura Esbelta, 5’Ss, etc.
- AUTORIDAD DEL PUESTO
- Detener cualquier proceso de producción o administrativo que pudiera atentar contra la integridad de las personas, productos o bienes de la empresa, incluyendo equipos e instalaciones.
- Detener cualquier proceso de producción que sea sospechoso o haya sido confirmado, de generar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad.
- Detener la producción de producto o productos que estén generando problemas de calidad.
- Detener cualquier actividad, sustancia, producto, proceso cuando se
detecte que ocasione un impacto ambiental directo o que incumpla algún
requisito de cumplimiento.
- Aplicación de sanciones debido a faltas al reglamento interior de trabajo.
- RECURSOS/HERRAMIENTAS/EQUIPO/PROGRAMAS NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE LAS RESPONSABILIDADES
Computadora, manejo de sistema Tress, SAP, paquetería office.
- COMPETENCIAS Y HABILIDADES
- Ética (Reglamento Interior de Trabajo).
- Calidad del trabajo (Hojas de Instrucción, Procedimientos y Manuales)
- Comunicación (supervisión efectiva –coaching)
- Solución de problemas.(8’D -5 WHY’S)
Nota: las actividades relevantes del SGA, se ligarán en las instrucciones de trabajo y matriz de capacitación"
- EDUCACION Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Educación: El puesto requiere estudios de carrera de Ingeniería preferentemente.
Experiencia Laboral: Debe tener 1 año en puesto similar, experiencia en seguimiento a las necesidades de producción.
- CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
- Liderazgo, reglamento interior de trabajo, procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.
De acuerdo con funciones asignadas que está llevando debe tener conocimiento en la Norma IATF-16949, ISO 14001 Y AS9100 Aeroespacial
Conocimiento en los procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto
- REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, HIGIENE, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Conocimiento en la identificación de aspectos e impactos ambientales, cumplimiento con la legislación ambiental, de salud y seguridad que aplique a cada área y conocimiento en la política de seguridad, salud y medio ambiente.
- OTROS REQUISITOS DEL PUESTO (DESEABLE NO MANDATORIO)
Certificación Six Sigma, conocimiento de estadística.
- APROBACION
Disponibles de forma electrónica en Master Web
