Job Description

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance.

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.

Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Vous occuperez un rôle important afin de permettre au magasin d’atteindre ses objectifs de ventes et d’expérience-client.

Relevant du.de la gestionnaire de magasin, la personne choisie :

• Dirige l’ensemble de l’entrepôt du magasin (expédition et manutention, répartition, manutention des pièces, gestion des livraisons, etc.)
• Coordonne les opérations du département expédition/réception, des commis manutentionnaires et des livreurs.es
• S’assure que l’expédition et la réception des produits soit faite de manière efficace, et que la marchandise soit correctement manipulée
• Traiter les retours clients et émettre les notes de crédit correspondantes.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut :

• 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont 1 an comme chef d'équipe (atout)
• Capacité de soulever jusqu’à 50 livres
• Connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion des livraisons.
• Salaire entre 22.65$ et 27$ (+ prime de 1,75$)

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.