No de demande : 20627
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports
Direction : Dir Prog & espaces culture & patrimoine
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - jusqu'à 4 mois (June 2026, avec possibilité de prolongation)
Heures de travail : 40.00 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside
Information sur le salaire : $79,079.52 - $92,526.72 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : Shenkman Arts Centre, 245 Centrum Blvd
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2026-02-09
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Les programmes culturels et patrimoniaux sont responsables des centres artistiques multidisciplinaires, des installations et des structures patrimoniales et muséales, de la mise en œuvre de la programmation et des événements publics des arts, du patrimoine et des musées, de l’élaboration du programme des bénévoles, du développement de l’auditoire, des expositions et de la recherche.
Le titulaire est responsable de superviser le personnel, les bénévoles, les installations et les activités des services de production du théâtre Centrepointe et du Centre des arts Shenkman. Il doit notamment veiller à ce que les besoins des clients soient comblés durant leur passage au théâtre, superviser les techniciens et les machinistes, assurer la formation, l’ordonnancement, la supervision et l’encadrement des bénévoles prêtant main-forte à l’équipe de plateau, recruter, former, superviser et évaluer les préposés à l’entrée des artistes, élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés à l’industrie du spectacle et veiller à l’administration globale du secteur de la production.
Posséder un grade universitaire avec concentration en techniques et production théâtrales, ou l’équivalent.
Au moins 3 années de réussites attestées dans un poste semblable assorti de tâches liées à la gestion de la production, à la conception de l’éclairage, à la conception du son, à la gestion de la scène, aux effets pyrotechniques spéciaux et au montage.
Avoir la capacité attestée de donner de la formation à des bénévoles.
Certificat à jour de pyrotechnicien des effets spéciaux de Ressources naturelles CanadaCertificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
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Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.
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CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
Whether you want to work in IT, recreation, accounting, engineering, customer service, project management, the trades, emergency services, health care or more, you can find what you're looking for at the City. Visit ottawa.ca/jobs to view all career opportunities.
La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa.
Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.
