En tant que superviseur logistique, vous coordonnez les différents acteurs intervenant sur la chaîne logistique afin d’atteindre les objectifs de qualité/coût/délais. Au centre des relations entre les services clients, planification, Supply Chain, SAV, et en lien avec les filiales transport, et les différents transporteurs externes, vous vous assurez que les transports soient bien réalisés dans les temps et à moindre coûts.
Le superviseur logistique adapte les flux logistiques en fonction des besoins et attentes de l’entreprise et/ou des clients dans la recherche de la solution optimale pour tous.
Il organise et gère l’équipe logistique selon l’activité afin de garantir l’efficacité du service
COMMUNIQUERLESANNONCESDUTRANSPORT PRIMAIRE
Le superviseur logistique est le garant que toutes les parties prenantes aient les bonnes informations concernant l’annonce des transports primaires à destination des ML.
Il place les transporteurs sur les plannings Exports communiqués par le service planification. Se faisant, partage les plannings à toutes les parties prenantes et réalise les annonces auprès des différents transporteurs. Il est l’intermédiaire entre CF&R et les transporteurs.
Il assure les dépannages et trouve des solutions de transport en cas d’aléas en vérifiant l’adéquation délai/horaire d’ouverture.
Dans QAD, crée et réceptionne les Ordre d’Achat OA des transports et affecte les bons circuits afin de déclencher les provisions.
Contrôle les factures à réception en rapprochant avec les volumes réalisés dans QAD.
Valide les factures via le logiciel interne en affectant les bons centres de coûts.
METTREA JOURLES TABLEAUX DE BORDS LOGISTIQUE
Le superviseur logistique analyse les coefficients de remplissage des camions lors du transport primaire, détermine un manque à gagner et communique auprès de la planification pour optimiser les chargements.
Le superviseur est le garant du tableau de bord des coûts logistique. Il met à jour ce tableau, détaille les activités et communique avec les parties prenantes. Il détermine des €/kg pour le transport primaire et secondaire.
Il synthétise et analyse ces coûts logistiques pour en ressortir des axes de progrès. En cas de dérives VS budget ou A-1, le coordinateur peut expliquer les chiffres et proposer des plans d’actions.
ASSURERLESTRANSPORTSSECONDAIRESETAUTRESFLUX LOGISTIQUES
Il pilote les opérations spécifiques. Il communique les commandes et donne les ordres de transport.
Selon les demandes et actualités, il a la charge de trouver les solutions logistiques avec ses partenaires pour répondre au besoin des usines, du service BtoB ou planification et service client.
Il est l’intermédiaire entre CF&R et les prestataires logistiques. Il met à jour les bases de données sur les différents interlocuteurs.
Le superviseur logistique est le garant de la gestion documentaire du périmètre transport-logistique. Il participe à la rédaction des cahiers des charges et s’assure que les protocoles sécurités soient signés et respectés.
Il s’assure que les informations obligatoires soient mises à jour sous le système documentaire afin de répondre aux exigences des différents audits (certificat IFS des prestataires, Cahier des Charges à jour etc.).
Il participe au référencement des transporteurs et maintient à jour des grilles d’évaluation des prestataires sur la base de données factuelles (nombre de litiges, de retard, axes de progrès etc
MANAGER LES EQUIPES LOGISTIQUE & PLATEFORME
Le superviseur organise et gère les équipes selon l’activité et les actualités afin de garantir l’efficacité du service logistique.
Il est garant du bon déroulement des activités de la plateforme en respectant les délais et procédures
Il dirige et anime les effectifs du service logistique et de la plateforme de Vigneulles.
Il gère et adapte les effectifs et les plannings de présence selon une activité saisonnière.
Il anime les routines d’équipes et pilote les indicateurs.
Il valide le planning de la plateforme incluant l’activité co-packing et les besoins potentiels de ressources extérieures (intérimaires).
Il informe et fait appliquer les décisions stratégiques et organisationnelles de la Société
Il garantit les règles administratives de gestion du personnel (absences, régulation des banques d’heures et respect du règlement intérieur).
Rigueur, fiabilité et autonomie
Réactivité et Gestion des aléas
Travail en équipe transverse et sens de la communication
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
The world over, a passion for savors and specialties.
Savencia is an international, independent family food group, with 25,900 employees worldwide and brands sold in 120 countries.
Guided by its mission "Leading the way to better food", Groupe Savencia develops innovative and high-quality products and brands for retail, food service and industry. It relies on human-sized subsidiaries deeply rooted in their local markets, as well as on shared global expertises.
Strong values, people centric approach and ambition to excellence are at the heart of the Savencia’s culture. This humanistic and entrepreneurial culture is a basis shared day by day, fostering the professional development of its employees.
With its subsidiaries and stakeholders, Savencia is committed to leading the way sustainably, to encourage healthy eating and contribute to the common good, as part of its Oxygen CSR approach.
The Group has two entities:
Savencia Fromage & Dairy, a major player in dairy processing and N°. 5 cheese manufacturer worldwide, with a diversified brands portfolio. Iconic brands like Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont or Milkana, local leaders like Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Polenghi or Ilolay, and PDO brands like Papillon, Époisses Berthaut or Lescure butter.
Savencia Gourmet, an international player in chocolate and premium brands for sweet gastronomy, notably with the Valrhona, Weiss and Republica del Cacao brands, as well as La Maison du Chocolat and De Neuville stores. In France, Savencia is also present in deli and seafood with strong brands like Bordeau Chesnel, St Agaûne and Coraya.
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