Job Description

Principales responsabilités :

Management d’équipe de production

• Définir et mettre en place les ressources humaines pour atteindre les objectifs fixés, en accord avec la philosophie GKN (diversité et inclusion).

• Manager votre équipe : fixer les objectifs, évaluer les compétences et performances, développer les talents.

• Garantir l’application des procédures et règles internes

• Assurer la sécurité et la sensibilisation aux règles de sécurité.

• Communiquer sur la stratégie, les objectifs et les résultats de l’entreprise.

• Favoriser l’esprit d’équipe, l’engagement et la motivation.

• Animer l’amélioration continue (plans d’action, participation des collaborateurs).

• Organiser les réunions mensuelles et utiliser les outils LEAN.

Organisation et optimisation des ressources

• Planifier et organiser les moyens humains et techniques pour réaliser le programme de fabrication.

• Gérer les aléas (ruptures, pannes, problèmes qualité, absences).

• Autorité pour arrêter la production en cas de non-conformité.

Communication et reporting

• Assurer le rôle d’interface avec les autres services.

• Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Ce que nous attendons de vous :

• Expertise en management d'équipe dans un environnement industriel;

• Connaissances en droit du travail et outils LEAN.

• Notions d’anglais.

Ce que nous vous offrons :

Un environnement industriel dynamique, des valeurs fortes (diversité, inclusion), et des opportunités de développement professionnel.

En tant qu'entreprise d'ingénierie mondiale, l'innovation est ce qui nous différencie de nos concurrents et est au cœur de notre succès.

Un équilibre entre les cultures, les ethnies et les sexes contribue à apporter de nouvelles idées et de la créativité à GKN Automotive.

Nous avons besoin de personnes d'horizons différents, dotées de compétences et de perspectives différentes pour stimuler l'originalité, l'imagination et la créativité au sein de nos équipes dans le monde entier.

Poste à pourvoir en CDI.