Job Description

Poste : Superviseur(e) de la maintenance
Lieu de travail : 2244 rue Lavoisier, Québec,Qc.

Poste permanent

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.

Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.

En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour

les générations à venir.

Rôles et responsabilités :

• Développer et mettre en place un programme rigoureux d’entretien et de maintenance pour une exploitation performante et efficace des équipements et des systèmes du centre de tri.

• Travailler avec l'équipe des opérations pour s'assurer que les paramètres opérationnels sont respectés, tels que l'efficacité, le temps de préparation et la fiabilité.

• Fournir un soutien technique (lié à la fiabilité / services d'entretien) pour tous les équipements de production dans l'ensemble de l'installation.

• Optimisez les coûts grâce à une planification et à une gestion budgétaires efficaces. Identifier et mettre en œuvre des idées de réduction des coûts pour l'entretien des installations.

• Superviser le service des pièces et de l'inventaire et s'assurer que toutes les pièces / fournitures sont inventoriées pour un accès rapide et efficace.

• Planifier les travaux importants avec les entrepreneurs pour s'assurer que les services fournis à l'installation répondent aux besoins opérationnels et de l'entreprise.

• Responsable d'une équipe de techniciens comprenant le recrutement, la gestion de la performance, la formation, l'encadrement, la discipline et le développement de carrière.

• Promouvoir la santé et la sécurité, la responsabilisation, l'intégrité et la diligence au moyen de comportements démontrés et d'une communication ouverte à tous les niveaux.

• Négociez avec les fournisseurs et cherchez d'autres fournisseurs au besoin. Proposer des améliorations au système d'achat actuel afin d'améliorer les relations avec les fournisseurs et de réduire le coût des affaires.

• Évaluer les rapports quotidiens sur les temps d'arrêt et les lacunes aux fins du dépannage des systèmes et de la planification de la maintenance.

• Rencontrer régulièrement les gestionnaires du centre de tri pour discuter des problèmes d'entretien, des changements opérationnels et de l'avancement de l'entretien préventif, des dépenses et des projets futurs.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentie;l

• Avantages sociaux payés par l’employeur;

• Programme complet d'assurances collectives;

• REER collectif avec participation de l’employeur;

• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

• Une compagnie dont vous pouvez être fier, qui partage vos idées et valeurs.

Qualifications et exigences :

• Diplôme d’études techniques (DEC en mécanique industrielle, électricité ou domaine connexe) ou expérience équivalente. Un baccalauréat en génie est un atout;

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement de maintenance industrielle, idéalement dans un centre de tri, une usine de transformation ou un secteur connexe;

• Un bilan important de réalisations en ce qui concerne l'amélioration continue et la réduction des pannes et arrêts;

• Excellentes compétences en gestion de projet, compétences interpersonnelles, de communication et d'organisation;

• Capacité démontrée de créer une culture de santé et de sécurité au travail, de responsabilisation et de travail d'équipe.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.