Job Description

Présentation de l’entreprise

Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026.

Notre histoire

Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies.

Pourquoi rejoindre Balt ?

Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail ! La fierté est un élément fort de notre identité.

Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien.

La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous.

Vous souhaitez faire partie de notre histoire ?

Faites la différence !

A propos de l’opportunité :

Lieu : Montmorency, Val d’Oise, Région de Paris, France

Type de Contrat : CDI

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026

Mission : assurer l’organisation et le fonctionnement en permanence des lignes de production dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

Responsabilités :

Gestion de la ligne de production

• Fixe les objectifs quotidiens / hebdomadaires / mensuels et les communique aux chefs d’équipe ou aux personnes référentes, et pilote l’atteinte des résultats
• Organise le flux de travail en attribuant les responsabilités et en ajustant les horaires en fonction des besoins de production et des priorités de production
• Organise et/ou délègue/accompagne l’équilibrage des lignes en accord avec les Chefs d’équipe afin de répondre aux objectifs de production
• Revoit quotidiennement l’adhérence à la planification, et est capable de prendre les décisions adaptées en cas de réajustement nécessaires
• Assure le suivi de la production au travers les KPI (Indicateurs clés de performance) de sa ligne de production
• Propose et met en application des actions d’amélioration continue en accord avec les standards qualité
• Participe aux réunions de suivi quotidien de son équipe de production
• S’assure du respect des données de production dans l’ERP, en lien avec l’activité des équipes
• S’assure du bon déroulement des interactions avec les fonctions support (maintenance, qualité…)

Gestion d’équipe

• S’assure du respect du temps de travail des membres de son équipe
• S’assure de l'application des consignes de sécurité
• Anticipe les besoins de formation en fonction des objectifs de production
• S’assure que les formations sont correctement dispensées en lien avec les standards et les habilitations en vigueur
• Veille au remplissage des matrices de compétences en lien avec les procédures qualité
• Mène les entretiens annuels des chefs d’équipe

Responsabilités :

Garant du respect

• du signalement auprès de sa hiérarchie de tout produit défectueux ou non-conforme aux procédures de fabrication
• de l’enregistrement des opérations de production effectuées et du remplissage des formulaires de traçabilité conformément aux réglementations en vigueur

S’assurer à ce que ses lignes de production respectent les standards qualité.

Connaissances demandées :

• Connaissances basiques des outils de Lean Manufacturing (5S, Juste à temps, Kanban, Kaizen, SMED)
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication dans le milieu des dispositifs médicaux très appréciée.
• Anglais niveau élémentaire
• Français : lu, écrit, parlé

Conditions de travail :

Salle blanche

Profil recherché :

- Expérience : première expérience en gestion d’équipe indispensable d’au moins 2 ans

- Minimum 3 ans en gestion de production dans un milieu industriel, idéalement dans le dispositif médical ou milieu pharmaceutique.

-Formation : niveau BAC+2/+3

-Qualités : rigoureux, organisé, pragmatique, orienté résultat.

-Compétences managériales : capacité à fédérer une équipe, gérer les priorités, savoir trancher.

-Maîtrise des outils : ERP (gestion de production), Outlook (gestion e-mails).

-Adhésion aux valeurs de transparence, responsabilité, communication, travail en équipe, confiance.

Avantages :

Prime de vacances, prime de fin d'année, prime de performance

Participation et PEE

Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur

Tickets-restaurant : 11.20 € (avec une prise en charge de 60 % par l’employeur)

Frigos connectés

Badge café/confiseries : 3 €/jour.

Avantages :

Majoration des heures supplémentaires à 225%

Tickets restaurant : 11.20 € (avec une prise en charge à 60% par l'employeur)

Frigos connectés à disposition.