Job Description

Le/La superviseur(se) atelier a la responsabilité de fixer les priorités et organiser son équipe autour de trois parties principales, la production le management et l’EHS/Lean

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre!

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3 500 experts répartis dans 16 pays.

Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement.

Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Certifiés ISO 14001 et ISO 50001, nous sommes profondément engagés dans la protection de l’environnement, avec des actions concrètes pour réduire nos consommations, valoriser nos déchets et tendre vers une performance durable, avec la performance ci-dessous :

• 97 % de déchets valorisés
• 28 % d’énergie consommée
• 2 % d’eau consommée
• 0 pollution déclarée

Votre rôle:

Organiser l'activité de votre secteur :

• Mettre en œuvre et tenir le plan de production à court et moyen terme
• Appliquer les outils du système Daily Management pour suivre la réalisation des activités et leur performance (respect des engagements QCDP)
• Analyser les données d’activité et préconiser les actions correctives (résolution de problèmes)
• Ajuster et équilibrer les effectifs (affectations)
• Garantir l'application des règles/procédure qualité au sein de son secteur
• Effectuer l’Operating Plan dans son secteur
• Assurer un appui technique en production en cas de blocage
• Participer aux choix des moyens techniques en relation avec le responsable de la Production/du périmètre/du secteur.
• Traiter/ remonter les problématiques techniques en coordination avec les fonctions supports

Animer la politique EHS de votre secteur:

• S'assurer de la bonne application de la politique EHS
• Connaître, Appliquer et Faire Appliquer les règles, les procédures et les normes
• Participer activement à la politique « Stop Work » et remonter les problèmes EHS
• Formaliser l’accueil EHS au poste pour chaque nouvel arrivant
• Animer les analyses de risques et d’accidents/incidents, Mettre en oeuvre les mesures curatives immédiates
• Identifier et corriger les écarts aux règles et procédures
• Décider de l’arrêt d’un équipement en cas de risque avéré
• Déclencher, coordonner, établir et veiller au respect des mesures conservatoires et analyses d’incident/ accident de travail.
• Être le garant de la sécurité des équipes de production
• Savoir reconnaitre les situations dangereuses et prendre les actions appropriées

Communication et gestion des compétences:

• Tenir à jour la matrice de polyvalence
• Organiser et favoriser les développements /transferts de connaissances/savoir-faire au sein de l’équipe
• S’assurer du bon climat relationnel de l’équipe/secteur
• Ce que nous offrons:
• • Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• • Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• • Des avantages attractifs:
• o Rémunération fixe sur 13 mois, et variable
• o Intéressement
• o Transport public : Prise en charge à 100% par l'entreprise
• o Plan épargne salariale
• o Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)
• Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence en fournissant des technologies de pointe au service d’une énergie nucléaire durable.

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.