Job Description

• Mission :

Le rôle d'un Superviseur de production consiste à gérer les performances de production, les problèmes de personnel et les normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) de plusieurs Groupes Autonomes de Production (GAP).

• Diriger les initiatives QCDP: définir les cibles, mettre en oeuvre les plans, suivre les résultats quotidiens, faire les modifications appropriées dans le planning des ressources afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Mener des actions d'amélioration : communiquer avec le Responsable UAP, les Superviseurs de production des autres équipes, et les collègues responsables de la supervision afin de garantir une circulation transparente des informations, de travailler en collaboration afin de pouvoir définir les zones d'amélioration et de préciser les plans d'action.
• Gérer les performances de l'équipe : connaître les problèmes de l'équipe, établir des zones pour l'amélioration des performances avec les membres de l'équipe, diriger le travail d'équipe, conduire les groupes de résolution de problèmes, piloter les chantiers d'amélioration de la qualité (5S, TPM, 8M, etc.).

Manager le personnel de l'équipe concernée

• Gérer l'équipe au quotidien : s'assurer du bon niveau d'effectif, garantir le respect du travail standard, être présent sur le terrain pour répondre aux questions ou aborder les problèmes.
• Développer l'équipe : s'assurer du bon niveau de compétences, intégrer de nouveaux membres dans l'équipe, s'occuper des plans de développement individuels, conseiller et prendre les dispositions nécessaires pour les formations appropriées, effectuer des évaluations ponctuelles des postes, etc
• Garantir l'entière conformité des conditions de travail avec les normes HSE du Groupe : intervenir dans la chaîne de production en cas de risques pour la sécurité et piloter l'amélioration des conditions de travail et d'ergonomie.

Compétence requises

• Bac + 2, ou équivalent
• Entre 1-3 ans d'expérience en production
• Excellentes compétences analytiques et en résolution des problèmes
• Excellentes compétences en communication et relationnelles , Esprit d'équipe
• Niveau Français & Anglais satisfaisant
• Collabore efficacement avec les autres.
• Orientation client
• Orientation vers les résultats
• Favorise l'innovation
• Gère la complexité.