Nous recherchons un(e) Superviseur(e) de maintenance pour rejoindre une entreprise manufacturière située en Haute-Yamaska, en Estrie. Relevant du Directeur ingénierie et services techniques, vous aurez un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des activités de maintenance, tout en assurant la fiabilité des équipements et le développement de l’équipe.
Le poste est de jour, 40 heures par semaine, avec une entrée en poste entre 7 h et 8 h.
Superviser et mobiliser une équipe d’environ 24 électromécaniciens répartis sur des quarts de 12 heures.
Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et urgente.
Assurer le suivi des travaux, des bons de travail et de la GMAO.
Développer et améliorer les programmes de maintenance préventive.
Suivre les KPI de maintenance et identifier les opportunités d’amélioration.
Résoudre les problématiques récurrentes et contribuer à améliorer la fiabilité des équipements.
Assurer le développement des compétences, le coaching et l’évaluation de l’équipe.
Collaborer étroitement avec la production, l’ingénierie et le planificateur de maintenance.
Veiller au respect des normes de santé et sécurité et des standards de maintenance.
Mettre en place des pratiques plus structurées et préventives afin de réduire les arrêts et les bris d’équipements.
DEC en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
5 à 7 ans d’expérience en maintenance industrielle.
Expérience en supervision ou en coordination d’une équipe technique.
Bonne maîtrise d’une GMAO et des pratiques de maintenance préventive.
Solides connaissances en mécanique, électricité et automatisation.
Leadership terrain, capacité à mobiliser et à développer une équipe.
Gestionnaire structuré, rigoureux, analytique et orienté vers les résultats.
Courage managérial et aisance à gérer le changement.
Français et anglais fonctionnels.
Horaire de jour – 40 h/semaine
Salaire de 96 000 $ à 116 000 $
Bonus annuel de 7,5 %
REER avec contribution employeur de 4 %
Une belle occasion de structurer la maintenance, développer une équipe et avoir un impact concret sur la fiabilité des opérations
Spécialiste en recrutement, la société GPG est une entreprise moderne et dynamique en plein essor. Elle est solidement axée sur l’excellence opérationnelle et ses employés ont une vaste expérience en matière de recrutement. La réputation de notre entreprise est fondée sur des principes qui conjuguent qualité, efficacité et approche personnalisée, ce qui nous permet d’offrir des solutions d’affaires adaptées à nos clients.
L’excellence de nos employés se mesure à leur habileté à déceler les possibilités derrière les résumés et les descriptions de poste. Voilà ce qui incarne l’approche à partir de laquelle notre entreprise s’est bâtie. Cela nous permet de résoudre les questions les plus complexes et singulières en matière de recrutement de personnel et de trouver pour nos partenaires d’affaires les meilleurs employés, que nous puisons dans un énorme bassin de travailleurs qualifiés.
Nous sommes très reconnaissants envers nos partenaires d’affaires et nos candidats, car ils nous ont fait confiance et nous offrent l’occasion de travailler avec eux à donner de l’essor à leur entreprise ou à leur carrière.
Nous sommes beaucoup plus qu’une entreprise de recrutement, nous sommes votre partenaire d’affaire!
