Job Description

IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord‑américains de systèmes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de façonner un avenir meilleur en reliant les gens à l’eau et à l’énergie.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de maintenance Ce poste est basé à St‑Jacques et relève du Gestionnaire, Entretien

Ne manquez pas l’occasion de vous joindre à un groupe diversifié de professionnels axés sur les personnes, de leaders d’opinion et de penseurs agiles — des entrepreneurs dans l’âme qui remettent en question le statu quo.

Sommaire du poste

Vous aimez être sur le terrain, rallier les équipes et avoir un impact concret sur les opérations? Le ou la Superviseur de maintenance, vous êtes un(e) leader présent(e) sur le plancher qui encadre et mobilise l’équipe de maintenance au quotidien. La santé et la sécurité guident vos actions, et votre approche positive et axée sur l’exemple favorise la collaboration, la responsabilisation et l’engagement.

Vous contribuez à la performance des équipements en utilisant les indicateurs clés de maintenance (fiabilité, maintenance préventive et corrective, disponibilité, arrêts non planifiés) et en participant activement aux initiatives d’amélioration continue, incluant l’évolution des outils et pratiques de maintenance tels que la GMAO (Guide TI)

Êtes‑vous un(e) superviseur(se) qui aime diriger sur le plancher et voir l’impact concret de son leadership au quotidien?

Responsabilités principals

• Assurer un leadership fort en santé, sécurité et environnement, en promouvant et en faisant respecter les pratiques établies et en veillant à l’exécution sécuritaire des travaux.

• Encadrer et soutenir l’équipe de maintenance par des priorités claires, une présence active sur le plancher, du coaching et une communication continue, tout en respectant les exigences de la convention collective.

• Garantir la fiabilité des équipements et la préparation à la production par une supervision efficace de la maintenance préventive et corrective et par une gestion proactive des priorités.

• Piloter la performance et développer les compétences en utilisant les indicateurs de maintenance afin de coacher l’équipe, renforcer les standards et améliorer continuellement les résultats.

• Faire progresser l’ amélioration continue et la rigueur des pratiques de maintenance en participant aux projets d’usine, aux analyses de causes fondamentales et à l’évolution des systèmes et outils, incluant la GMAO (Guide TI)

• Coordonner les ressources internes et les sous‑traitants en tenant compte des priorités opérationnelles, de la sécurité, de la qualité, des coûts et des échéanciers.

• Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité, ingénierie, planification et santé‑sécurité afin d’optimiser la performance globale des opérations.

Qualifications et experience

• Diplôme technique ou expérience équivalente en maintenance industrielle (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique).

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision ou en chef d’équipe, dans un environnement manufacturier et/ou syndiqué

• Capacité démontrée à diriger, coacher et influencer positivement une équipe.

• Bonne connaissance des principes de fiabilité des équipements, de maintenance préventive et d’amélioration continue

• Expérience avec des systèmes de GMAO ; l’expérience avec Guide TI constitue un atout.

• Expérience en milieu manufacturier du plastique ou du moulage par injection (atout).

• Aisance avec les outils informatiques courants ( MS Office) et l’utilisation de données et d’indicateurs de performance.

• Excellentes habiletés de communication, bon jugement et approche orientée vers les résultats.

• Français requis (parlé et écrit) et Anglais fonctionnel requis (parlé et écrit).

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com