New Balance est plus qu'une simple marque de vêtements de sport, nous formons une famille. Nous voulons que les personnes qui rejoignent notre équipe puissent évoluer avec nous dans notre voyage en tant que marque en pleine croissance. Nos magasins sont à la recherche de conseillers et conseillères de vente capables d’impliquer, d’intéresser, d'éduquer et de divertir nos consommateurs dès qu'ils franchissent la porte. Nous avons besoin de votre passion et de votre désir d'être un véritable ambassadeur ou une véritable ambassadrice de la marque, ainsi que de votre amour du travail avec les clients et de votre enthousiasme à motiver une équipe. Postulez dès maintenant pour tenter votre chance de rejoindre une équipe incroyable !
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Ouvrir et fermer le magasin en suivant les procédures de l'entreprise
Encourager l'amélioration continue par des retours d'information continus
Soutenir l'équipe de gestion du magasin en ce qui concerne les normes générales du magasin et des bureaux
Contribuer à la formation et à l'encadrement des conseillers de vente
Atteindre ses indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la performance globale du magasin
Obtenir l'entière satisfaction des clients en suivant le parcours du client de bout en bout, de l'entrée dans le magasin à la sortie du magasin.
Aider à maintenir le magasin le plus attractif et performant possible en suivant les directives de l’entreprise
Respecter les politiques et procédures de l'entreprise
Appliquer les normes en matière de santé, sécurité et environnement dans le magasin
Effectuer d'autres tâches à la demande de l'équipe de direction
EXIGENCES DU POSTE :
Esprit d'équipe
Expérience antérieure dans le domaine de la vente au détail souhaitée ou expérience avérée dans la gestion d'équipe
Compétences en service clientèle
Passion pour le commerce de détail et la vente
Désir d'apprendre
Capacité à effectuer des opérations mathématiques de base et des procédures opérationnelles commerciales d'ordre général
Compréhension des systèmes de registres POS
Compétences en communication efficace
Disponible pour des horaires de travail flexibles, y compris les week-ends et jours fériés
CE QUE NOUS OFFRONS:
Rémunération compétitive
Possibilité de gagner plus grâce à notre système de primes Retail Bonus
Nombreuses possibilités de développement
Environnements de travail inclusifs sur tous nos sites européens
Réduction généreuse pour le personnel
Participation à des projets dans notre région européenne
Package flexible
In 1906, New Balance began as a humble one-man operation founded on the belief that “we were born to move,” and has since grown into an international corporation, selling footwear and apparel in over 120 countries and employing over 14,000 associates worldwide. Our mission has always been to support the performance of athletes, and with an unparalleled focus on quality and craftsmanship, we’ve come to set the standard for comfort and fit in an industry all too often driven by hype.
We’re incredibly proud of our history and how far we’ve come, but companies don’t thrive for over a century by being content.
Whether it’s setting a new style trend, retooling our manufacturing process, or building a new state-of-the-art headquarters, we pursue innovation with a spirit of fearless independence. As the only privately held major footwear company in the world, we’re free to do things our way, pushing limits and testing boundaries as we continually reimagine what could be. After all, the status quo isn’t static.
But doing things our way wouldn’t mean much if we weren’t also doing them the right way. We invest in our associates as they invest in us, and as we move forward, we make a point of giving back, supporting communities around us through ambitious philanthropic efforts and involvement programs. We are a company that cares, and our culture is one of integrity and teamwork where together we become greater than the sum of our parts.
