Job Description

Superintendente de Operações

Local: São Paulo – SP (modelo híbrido)
Regime: CLT
Setor: Serviços financeiros | Asset servicing | Fundos de investimento

Instituição financeira internacional em fase de crescimento e transformação operacional na busca por um(a) Superintendente de Operações

A posição terá papel estratégico e executivo, atuando como braço direito da diretoria de operações e responsável por garantir excelência, governança e escalabilidade das atividades operacionais.

Principais responsabilidades

• Liderar a operação de serviços fiduciários, custódia e atividades correlatas

• Atuar como principal suporte executivo da diretoria de operações, absorvendo a gestão do dia a dia operacional

• Garantir excelência operacional nas frentes de:

  • Custódia e liquidação (renda fixa, renda variável e pagamentos)

  • Conciliações e reportes regulatórios

  • Passivos e cadastros

  • Controladoria operacional

• Acompanhar rotinas operacionais, assegurando cumprimento de SLAs, prazos regulatórios e qualidade das entregas

• Implementar melhorias de processos, eficiência operacional e padronização de fluxos

• Atuar de forma integrada com Tecnologia, Compliance, Risco e áreas de negócio

• Garantir estabilidade operacional durante processos de crescimento, transformação e mudanças de sistemas

• Fortalecer governança, controles internos e aderência regulatória

• Desenvolver e liderar times, promovendo alta performance e cultura de melhoria contínua

Requisitos técnicos

• Experiência sólida em operações financeiras, custódia e/ou administração de fundos

• Forte conhecimento da esteira operacional de serviços fiduciários e de custódia

• Vivência em ambientes regulados e de alta complexidade operacional

• Histórico de gestão de equipes e estruturas matriciais

• Experiência com melhoria de processos, eficiência e gestão operacional

• Capacidade de transitar entre visão estratégica e atuação hands-on

• Excelente comunicação e interlocução com áreas técnicas e executivas

• Inglês avançado é desejável

Perfil comportamental

• Forte senso de dono e responsabilidade por resultados

• Autonomia e capacidade de tomada de decisão

• Perfil estruturado, com alta organização e priorização

• Capacidade de atuar em ambientes em construção e transformação

• Liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipes

• Senso de urgência aliado à qualidade de execução

• Facilidade de relacionamento e influência em diferentes níveis da organização

Pacote de remuneração

• Remuneração fixa compatível com o nível executivo da posição

• Bônus anual atrelado a desempenho

• Pacote completo de benefícios