Job Description

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Un(e) Surintendant(e) Hygiène Santé et Sécurité Mine

Le/La Surintendant(e) Hygiène Santé et Sécurité mine est chargé assure le leadership et la gouvernance des opérations de Business Services sur le site, en garantissant une performance efficace en matière de santé, sécurité et gestion des sous-traitants au sein d’un portefeuille diversifié de contrats de services de soutien.

En étroite collaboration avec les responsables opérationnels et les partenaires contractuels, il/elle supervisera une équipe de professionnels HSE chargée des activités clés des Services aux Entreprises, incluant l’aviation, le transport collectif, les véhicules légers, la gestion des camps, la restauration, la gestion des déchets, la maintenance des véhicules et les autres services de soutien du site.

Poste basé à Beyla.

Relevant du Manager HSE, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Encadrer une équipe d’agents, de conseillers et de conseillers principaux HSE soutenant les opérations des Services aux Entreprises sur le site.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, plans et programmes HSE conformes aux normes de Rio Tinto et au Système de Management Intégré HSE de Simfer.
• Assurer la supervision et la gouvernance HSE de plusieurs sous-traitants fournissant des services d’aviation, de transport, de gestion de camp, de restauration, de gestion des déchets et de maintenance des véhicules.
• Veiller à l’application efficace de la Gestion des Risques Critiques (CRM), des contrôles opérationnels, de l’assurance des sous-traitants, ainsi que des processus de déclaration et d’enquête des incidents.
• Suivre la performance HSE des sous-traitants au moyen d’inspections, d’audits, d’interactions de leadership, d’activités de vérification et d’évaluations de performance.
• Collaborer avec les responsables opérationnels pour identifier et réduire les risques liés au transport, aux installations d’hébergement, à la sécurité alimentaire, à la gestion des déchets et aux activités de maintenance.
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et soutenir la mise en œuvre du Safety Foundation Plan.
• Renforcer les compétences HSE des équipes opérationnelles et des organisations sous-traitantes grâce au coaching, au mentorat et au développement du leadership.
• Établir de solides relations avec la direction du site, les sous-traitants, les employés, les organismes de réglementation et les autres équipes HSE.
• Soutenir les activités de préparation et de réponse aux situations d’urgence liées aux opérations des Services aux Entreprises.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Ce que vous apporterez

• Détenir un diplôme universitaire en Santé-Sécurité, en ingénierie, en logistique ou dans une discipline connexe, avec au moins 10 ans d’expérience HSE dans les secteurs miniers, de la construction, de la logistique ou des grands projets d’infrastructure.
• Démontrer un engagement exemplaire envers la sécurité, le bien-être des personnes et la promotion d’une culture de sécurité psychologique.
• Diriger, développer et accompagner des équipes multidisciplinaires performantes en favorisant un leadership authentique, inclusif et collaboratif.
• Gérer et superviser efficacement les sous-traitants ainsi que des interfaces opérationnelles complexes afin d’assurer l’excellence opérationnelle et la conformité HSE.
• Communiquer avec impact auprès de parties prenantes variées grâce à d’excellentes compétences relationnelles, écrites et orales en anglais (le français constituant un atout majeur).
• Faire preuve d’initiative, de discernement et d’une forte orientation solutions, tout en évoluant avec efficacité dans des environnements exigeants et en maîtrisant les outils informatiques et de gestion des données (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.) 
  

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.