Job Description

Avis aux candidats Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici

de l'emploi

À propos de Ryder

Chez Ryder, nous avons à cœur d’investir dans nos employés et de créer un environnement de travail collaboratif où chacun peut évoluer et développer sa carrière. En tant que chef de file Fortune 500 dans le transport et la chaîne logistique, avec plus de 40 000 employés et plus de 800 sites en Amérique du Nord, Ryder est reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation et sa culture axée sur les personnes.

Nous favorisons un environnement sécuritaire, inclusif et axé sur le travail d’équipe, où chaque contribution est valorisée.

Reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025, Ryder continue d’établir les standards de l’industrie du transport et de la gestion de flotte.

Pourquoi joindre Ryder?

• 10 jours de congés payés dès l’embauche
• Programme d’avantages sociaux complet après 30 jours
  (soins médicaux, dentaires et vision)
• Régimes de retraite compétitifs incluant :
  • Régime de pension à cotisations déterminées (DCPP)
  • REER collectif
  • Programme de participation aux bénéfices (DPSP)
• Programme d’achat d’actions avec rabais de 15 %
• Environnement de travail sécuritaire, respectueux et collaboratif
• Entreprise reconnue pour la croissance et le développement de carrière

Résumé du poste

Ryder est actuellement à la recherche d’un(e) Étudiant(e) d’été – Employé de service motivé(e), fiable et dynamique pour rejoindre son équipe de maintenance à St-Laurent, QC.

Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) souhaitant acquérir une expérience concrète dans le domaine du transport, de la maintenance de véhicules lourds et des opérations de flotte. La personne sélectionnée participera aux opérations quotidiennes de l’atelier tout en développant des compétences pratiques en milieu professionnel.

En travaillant aux côtés de professionnels expérimentés, ce rôle constitue une excellente porte d’entrée vers une carrière à long terme dans le domaine de la mécanique, du transport ou des métiers spécialisés.

Responsabilités principales

• Laver, nettoyer et détailler les véhicules commerciaux selon les standards de Ryder
• Soutenir les opérations quotidiennes de l’atelier (organisation et propreté des lieux)
• Participer à l’entretien général des installations (cour, peinture, entretien léger)
• Déplacer et préparer les véhicules à l’intérieur et à l’extérieur du site
• Effectuer des inspections de base (pression des pneus, observation et signalement de problèmes visibles)
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Soutenir la gestion et l’organisation de l’inventaire
• Respecter en tout temps les normes de santé et sécurité
• Contribuer à un environnement de travail positif et axé sur l’équipe

Qualifications

• Bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
• Fiabilité, professionnalisme et solide éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Bonne organisation et gestion des priorités
• À l’aise dans un environnement manuel et dynamique
• Respect rigoureux des procédures de sécurité
• Souci du détail et attitude proactive
• Connaissances de base en informatique (atout)
• Doit être âgé de 18 ans ou plus

Atouts

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent souhaité
• Expérience en mécanique, entretien, entrepôt, travail manuel ou service à la clientèle (atout)
• Intérêt pour le domaine du transport, de la mécanique ou des opérations de flotte

Opportunité de développement

Ce poste permet de :

• Acquérir une expérience concrète dans une entreprise de transport de premier plan
• Développer des compétences pratiques en maintenance et opérations
• Apprendre auprès de techniciens et professionnels expérimentés
• Explorer des opportunités de carrière à long terme chez Ryder
• Accéder à des programmes de formation, de technique et d’apprentissage

Informations additionnelles

• Lieu : St-Laurent, QC
• Département : Soutien à la maintenance
• Type : Étudiant d’été – temporaire
• Horaire : 32 heures/semaine
• Quart : 6 h 00 – 14 h 30
• Poste à risque : Oui

Chez Ryder, nous croyons que nos employés sont notre plus grande force. Si vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans un environnement professionnel, sécuritaire et stimulant, nous vous invitons à postuler.

Catégorie D'emploi

Maintenance Support

Informations sur la Rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​

Hourly

Fourchette de Rémunération Minimale​

18

Fourchette de Rémunération Maximale

18

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com

Employés actuels

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer icipour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

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English Version

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About Ryder

At Ryder, we are committed to investing in our people and creating a workplace where employees can grow, succeed, and build rewarding careers. As a Fortune 500 transportation and supply chain leader with more than 40,000 employees and over 800 locations across North America, Ryder is recognized for operational excellence, innovation, and a strong people-first culture.

We foster a collaborative, safety-focused, and inclusive environment where every team member is valued and empowered to contribute.

Recognized by Forbes as one of Canada’s Best Employers in 2025, Ryder continues to set the standard within the transportation and fleet management industry.

Why Join Ryder?

• Competitive and professional work environment
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Comprehensive Benefits Package available after 30 days
  (Medical, Dental & Vision)
• Retirement savings programs including:
  • Defined Contribution Pension Plan (DCPP)
  • Group RRSP
  • Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Employee Stock Purchase Program with 15% discount on Ryder stock
• Safety-first culture with industry-leading training
• Career growth and development opportunities
• Exposure to a Fortune 500 transportation organization

Ryder is currently seeking a motivated, dependable, and career-driven Summer Student – Service Employee to join our Maintenance team in St-Laurent, QC.

This opportunity is ideal for students seeking hands-on experience within the transportation, fleet maintenance, and logistics industry. The successful candidate will support daily maintenance operations while gaining valuable exposure to commercial vehicle processes, shop operations, safety procedures, and facility support functions.

Working alongside experienced maintenance professionals, this role provides an excellent foundation for individuals interested in pursuing long-term careers within transportation, mechanics, operations, or skilled trades.

Key Responsibilities

• Wash, clean, and detail commercial vehicles to Ryder presentation standards
• Support daily shop operations through facility organization and housekeeping activities
• Assist with yard maintenance, painting, and general facility upkeep
• Prepare and move vehicles safely within the facility and yard
• Conduct basic vehicle inspections, including tire pressure checks and reporting visible maintenance concerns
• Maintain clean, organized, and safe working areas in accordance with Ryder safety standards
• Support inventory organization and operational tasks assigned by maintenance leadership
• Follow all company safety policies, operational procedures, and compliance standards
• Contribute positively to a collaborative and team-oriented environment

Qualifications

• Strong communication and interpersonal skills
• Demonstrated professionalism, reliability, and positive attitude
• Strong organizational and time management skills
• Ability to work independently and within a team environment
• Comfortable working in a fast-paced, hands-on operational setting
• Ability to follow established safety procedures and operational guidelines
• Detail-oriented with strong work ethic and willingness to learn
• Basic computer knowledge considered an asset
• Must be 18 years of age or older

Preferred Qualifications

• High School Diploma or GED preferred
• Previous experience in automotive, maintenance, warehouse, labour, or customer service environments considered an asset
• Interest in transportation, mechanics, or fleet operations considered beneficial

Career Development Opportunity

This role offers valuable industry exposure and the opportunity to:

• Gain real-world experience with a leading transportation company
• Develop practical skills within fleet maintenance and operations
• Learn from experienced technicians and maintenance professionals
• Build a strong foundation for future opportunities within Ryder
• Explore long-term career pathways including Technician and Apprenticeship programs

Additional Information

• Location: St-Laurent, QC
• Department: Maintenance Support
• Employment Type: Temporary Summer Student
• Hours: Part-Time – 32 Hours Weekly
• Shift: 6:00 AM – 2:30 PM
• Safety Sensitive Position: Yes

At Ryder, we believe our people are our greatest asset. If you are looking to gain valuable industry experience, develop hands-on skills, and join a company recognized for excellence, we encourage you to apply today.

Job Category

Maintenance Support

Compensation Information

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type

Hourly

Minimum Pay Range

18

Maximum Pay Range

18

Ryder is an Equal Opportunity Employer

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

Authorization to Work in Canada

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com

Current Employees

If you are a current employee at Ryder, please click here to log in to Workday to apply using the internal application process.

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