Job Description

Job ID: 6244

Nordea Liv er et ledende livsforsikringsselskap i Norge, med rundt 30 000 bedriftskunder og 300 000 privatkunder innen sparing, pensjon og livsforsikring. Vi forvalter cirka 300 milliarder kroner og er en sentral del av Asset and Wealth Management i Nordea.

Vi er nå inne i en ny strategiperiode frem mot 2030, og søker ambisiøse studenter som ønsker å bruke sommeren på å løse reelle forretningsutfordringer innen strategi, teknologi, AI og kundeutvikling.

Om denne muligheten

Som summer intern i Nordea Liv vil du arbeide med en eller flere konkrete og strategisk viktige problemstillinger sammen med andre interns og erfarne kollegaer. Du vil få innsikt i hvordan et stort finansselskap utvikler produkter, bruker teknologi og omsetter strategi til handling. Nordea Liv står midt i utviklingen av fremtidens spare-, pensjons- og forsikringsløsninger, drevet av teknologiutvikling, endrede kundebehov og regulatoriske endringer. Gjennom sommeren vil du analysere forretningsutfordringer, utvikle løsningsforslag og presentere anbefalingene dine for relevante beslutningstakere.

Dette vil du jobbe med:

• Analysere komplekse forretningsproblemstillinger ved hjelp av kvantitative og kvalitative metoder
• Omsette analyser og kundeinnsikt til tydelige anbefalinger
• Utvikle konsepter, kundereiser og verdiforslag sammen med kollegaer fra ulike deler av organisasjonen
• Presentere analyser og anbefalinger for relevante fagmiljøer og beslutningstakere
• Utforske hvordan AI og ny teknologi kan skape verdi for kunder og transformere hvordan vi jobber

Dette kan du forvente som intern i Nordea Liv:

• Du vil være tilknyttet enheten Strategy & Transformation i Nordea Liv og vil samarbeide med fagmiljøer på tvers av selskapet
• Arbeide med en eller flere strategisk viktige problemområder
• Tett oppfølging fra erfarne kollegaer
• Innsikt i sparing, pensjon, forsikring og kapitalforvaltning
• Et sosialt og faglig internship-program sammen med andre studenter

Internsene vil avslutte sommeren med å presentere sine anbefalinger for ledelsen og beslutningstakere i Nordea Liv.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har sterke analytiske ferdigheter og liker å kombinere tall, innsikt og strategisk tenkning
• Er nysgjerrig på finans, teknologi og hvordan gode kundeopplevelser skapes
• Tar initiativ, samarbeider godt og liker å gjøre ideer om til konkrete løsninger
• Kommuniserer tydelig på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Studerer økonomi, finans, teknologi eller et annet relevant fagområde, og har fullført minst tre studieår før internshipet starter
• Gode akademiske resultater er en fordel, men vi legger minst like stor vekt på nysgjerrighet, samarbeidsevne og driv

Praktisk informasjon:

• Internshipet gjennomføres i sommermånedene juni-august og tilpasses den ordinære ferieperioden
• Internshipet vil foregå på Nordea sitt hovedkontor på Majorstuen i Oslo
• Internshipet er lønnet

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Neste steg

For å bli vurdert ønsker vi at du svarer på spørsmålene i søknadsprosessen, samt sender inn CV og karakterutskrifter senest 21/09/2026. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Christiane Strand, Head of Strategy & Transformation, e-post: christiane.strand@nordea.com, tlf. 976 57 564.

Rekrutteringsprosessen består av følgende trinn:

• Foreløpig CV-utvelgelse og spørsmål
• Intervju med ansettelseslederen
• Bakgrunns- og referensesjekk

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør – enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

Vi lærer og utvikler oss. Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.