Le profil requis est un(e) cadre de bureau d’études ayant les capacités et les compétences suivantes :
Contribuer à la préparation des offres techniques et commerciales pour des projets subsea (analyse du cahier des charges, spécifications techniques et exigences contractuelles…)
Définition des solutions techniques adaptées (sélectionner les technologies et équipements les plus adaptés, préparer la documentation technique…)
Evaluation des couts, des risques et des délais (consultation des fournisseurs, optimisation technicoéconomique…).
Garantir la compétitivité et la conformité des propositions aux exigences clients.
Travail en coordination avec les équipes estimation, achats, installation, structures, pipelines etc…
Apporter un support technique pendant les phases d’ingénierie détaillée, pré-commissioning, installation et mise en service ; participation possible à des déplacements fournisseurs et offshore selon les besoins projet.
Utiliser et maintenir à jour les outils de calcul et de simulation pertinents pour l’analyse subsea.
La mission sera à faire en autonomie, sous la responsabilité du responsable pour la réalisation de BIDS et en interface avec les autres disciplines.
Diplôme : Bac +5 en ingénierie (génie mécanique, génie maritime, offshore engineering, ou équivalent).
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie équipements subsea, design mécanique ou intégration offshore, idéalement sur projets EPC/FEED dans le secteur Oil & Gas ou énergies marines. Expérience de coordination fournisseur et suivi de fabrication fortement souhaitée.
Connaissance des critères d’installation subsea et des bonnes pratiques de construction et inspection.
Langues : anglais technique professionnel requis pour la lecture de documentation, la rédaction de spécifications et les échanges internationaux.
Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonome, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler dans un environnement projet multidisciplinaire et international.
Type de contrat : CDI / mission selon profil et besoins.
Localisation : Puteaux, La Défense.
Rémunération : selon profil et grille salariale, package à définir (rémunération fixe, primes, avantages liés aux déplacements et embarquements).
Processus de recrutement : examen du dossier, entretien RH, entretien technique avec mise en situation ou revue de références projets.
Disponibilité : ASAP ou selon préavis.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre vos compétences sur des projets subsea exigeants, merci d’adresser votre candidature en précisant vos expériences en conception d’équipements sous-marins, suivi de fabrication et gestion de fournisseurs internationaux.
APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
Découvrez témoignages, études de cas sur www.aptitude-experts.com
