SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.
Este rol deberá liderar y ejecutar procesos de fusiones, adquisiciones e integraciones corporativas, asegurando alineación con la estrategia regional y global de SGS.
El mayor desafío está en la coordinación del análisis financiero, due diligence, definiciones operacionales y planes de integración, garantizando una transición ordenada y sostenible para los negocios involucrados.
Las principales responsabilidades serán:
Gestión del Ciclo M&A
Coordinar y ejecutar todas las etapas del proceso: exploración, evaluación, due diligence, negociación e integración.
Definir riesgos, sinergias, costos y oportunidades del negocio objetivo.
Análisis Estratégico y Financiero
Evaluar estados financieros, proyecciones, valuaciones y escenarios de impacto.
Preparar informes ejecutivos y recomendaciones para la Dirección.
Due Diligence y Evaluación de Riesgos
Coordinar equipos internos y externos (legal, financiero, operacional, T&C, TI, compliance).
Consolidar hallazgos y definir acciones mínimas para mitigar riesgos.
Planificación y Ejecución de Integraciones
Diseñar y liderar planes de integración de 30/60/90 días.
Asegurar alineación con framework regional (Prosci/ADKAR) y con los modelos operativos de SGS.
Monitorear KPIs de integración y asegurar cumplimiento de hitos clave.
Gestión de Stakeholders
Articular el trabajo entre áreas funcionales, líderes locales, equipos regionales y la contraparte del negocio adquirido.
Garantizar comunicación clara y oportuna durante todo el proceso.
Gobernanza y Compliance
Asegurar cumplimiento normativo, contractual y regulatorio en cada etapa.
Mantener documentación actualizada y flujos de aprobación según estándares SGS.
Mejora Continua
Proponer mejoras a metodologías y herramientas de M&A.
Capitalizar aprendizajes y consolidar lecciones para futuros procesos.
Formación: Ingeniería Comercial, Civil, Auditoría, Economía o afín.
Experiencia: 7 a 10 años en M&A, corporate finance, consultoría estratégica o roles de integración. Experiencia liderando due diligence y procesos de integración es excluyente.
Conocimientos Específicos:
Dominio avanzado de inglés.
Modelos financieros avanzados.
Gestión de riesgos.
Metodologías de gestión del cambio (Prosci/ADKAR deseable).
Gestión de proyectos.
Habilidades:
Coordinación de stakeholders.
Capacidad analítica y estratégica.
Comunicación ejecutiva.
Gestión bajo presión y adaptabilidad.
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Damos la bienvenida a personas curiosas, apasionadas y dedicadas, que sean éticas, íntegras y estén listas para dar el extra. A cambio, ofrecemos una carrera gratificante con empleo estable, una cultura colaborativa y de apoyo, y oportunidades infinitas para aprender, crecer, convertirse en un experto y ser parte de nuestra ambición de marcar la diferencia.
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