Importante compañía del sector de servicios públicos busca un(a) Subgerente de Talento Humano para liderar de manera integral la estrategia de Gestión Humana, Relaciones Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Buscamos un líder con visión estratégica y de negocio, capaz de alinear el talento humano con los objetivos corporativos, administrar indicadores financieros, gestionar el presupuesto del área y generar impacto en una organización con más de 10.000 colaboradores
Si cuentas con una trayectoria sólida liderando procesos de transformación organizacional, relaciones laborales y desarrollo del talento, esta oportunidad es para ti.
Requisitos:
Formación académica:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Gestión Humana, Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia:
Más de 10 años liderando áreas de Talento Humano en compañías de gran tamaño.
Experiencia en organizaciones de gran tamaño.
Experiencia liderando procesos estratégicos de Gestión Humana.
Experiencia en Relaciones Laborales y negociación sindical.
Experiencia liderando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Manejo de presupuestos e indicadores financieros.
Manejo de EBITDA.
¿Qué ofrecemos?:
Contrato: Término indefinido.
Salario: A convenir de acuerdo a experiencia
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Usaquén – Bogotá.
Disponibilidad para viajar.
Cargo de confianza y manejo.
Responsabilidades:
Liderar la estrategia integral de Gestión Humana alineada con los objetivos corporativos.
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y gestión del cambio.
Administrar el presupuesto del área y garantizar el cumplimiento de los indicadores financieros.
Gestionar el EBITDA del área mediante iniciativas de eficiencia y optimización de recursos.
Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo, compensación, desempeño y bienestar.
Dirigir la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
Liderar las relaciones laborales y el relacionamiento con organizaciones sindicales.
Diseñar estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar el talento humano.
Acompañar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el talento.
Promover una cultura organizacional orientada a resultados, innovación y mejora continua.
Si eres un líder estratégico, apasionado por transformar organizaciones a través del talento, con visión financiera, capacidad para gestionar indicadores y experiencia liderando procesos de alto impacto, queremos conocerte. ¡Postúlate y sé parte de un nuevo reto profesional!
En Gesthion Organizacional, llevamos más de 16 años transformando la manera en que las empresas gestionan su talento humano en Colombia. Nos especializamos en ofrecer soluciones integrales en Recursos Humanos, como procesos de selección de personal, evaluación de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas, estudios de seguridad, poligrafías, assessment center, outsourcing de nómina, consultoría en RRHH y formación corporativa.
Este 2025, estamos revolucionando el mercado con una innovadora metodología basada en Inteligencia Artificial, diseñada para identificar el ADN corporativo de las empresas. Esto nos permite garantizar procesos de selección que alinean a los candidatos con los principios, valores y cultura organizacional de nuestros clientes. Con esta metodología, ayudamos a reducir la rotación laboral, mejorar la productividad y fomentar equipos comprometidos con los objetivos sostenibles de cada organización.
A lo largo de nuestra trayectoria, hemos impactado positivamente la vida de cientos de empresas y profesionales, conectando talento con oportunidades y fortaleciendo culturas organizacionales sólidas. En Gesthion Organizacional, creemos que el éxito empresarial comienza con las personas adecuadas en los lugares correctos.
Gesthion Organizacional: Transformamos talento en resultados.
