Job Description

Para Importante Compañía de Seguros Generales buscamos Subgerente Comercial Brokers - Segmento Clientes Medianos y Pequeños.

Objetivo del Cargo

• Liderar y desarrollar estrategias efectivas para maximizar la adquisición y retención de clientes en este segmento. Trabajarás estrechamente con brokers de renombre, asegurando una colaboración efectiva y garantizando un crecimiento sostenible en el mercado de seguros generales.

Funciones Generales

• Colaborar con la Gerencia Comercial para diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el segmento de clientes medianos y pequeños, identificando oportunidades de crecimiento y diferenciación en el mercado.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con Grandes Brokers, asegurando una colaboración efectiva y maximizando la distribución de productos de seguros generales en el mercado objetivo.
• Realizar análisis continuos del mercado, identificar tendencias y evaluar la competencia para adaptar las estrategias comerciales y asegurar la posición competitiva de la compañía.
• Dirigir y motivar a un equipo de profesionales comerciales, brindando liderazgo y capacitación para alcanzar los objetivos establecidos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
• Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs), asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, cuotas y métricas establecidas para el segmento.
• Supervisar la gestión integral de clientes, asegurando una experiencia positiva y estableciendo relaciones a largo plazo que generen lealtad y retención.

Perfil

• Profesional titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo comercial en la industria de seguros generales, con un historial exitoso en la gestión de relaciones con Brokers y en la expansión de carteras de clientes medianos y pequeños.
• Amplio conocimiento de productos y servicios de seguros generales, así como comprensión profunda del mercado asegurador, regulaciones y tendencias.

Competencias

• Iniciativa, autonomía y proactividad
• Orientación a resultados
• Empatía
• Orientación al cliente interno y externo
• Alineamiento estratégico
• Trabajo en equipo y colaboración
• Tolerancia a la presión
• Comunicación efectiva
• Habilidad analítica y resolución de problemas
• Disciplina personal, capacidad de organización y planificación