Job Description

Datos generales:

• Nombre de la posición: Subgerente de RH

• Ubicación: CDMX, México

• Carrera(s): Psicología, Administración o afín

• Años de experiencia: 4-6 años en RH

• Conocimiento en:

  • Reclutamiento y selección (operativo y administrativo)

  • Administración de personal y expedientes

  • Procesos de onboarding y offboarding

  • Evaluación de desempeño

  • Gestión de indicadores de RH (rotación, cobertura, desempeño

Reto de la posición: Asegurar la correcta ejecución de la operación de Recursos Humanos, con enfoque prioritario en la atracción y selección de talento, garantizando cobertura oportuna de vacantes, calidad de contratación y una experiencia positiva del colaborador durante todo su ciclo laboral.

Actividades:

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.

• Validar perfiles con líderes de área y realizar entrevistas y evaluaciones.

• Gestionar contratos laborales, renovaciones y expedientes del personal.

• Coordinar procesos de baja de colaboradores.

• Asegurar cumplimiento de procesos administrativos y documentación laboral.

• Dar seguimiento al desempeño del personal (alto y bajo desempeño).

• Elaborar comunicados organizacionales.

• Coordinar entrega de herramientas y onboarding de nuevos ingresos.

Competencias:

• Organización y manejo de múltiples procesos

• Trabajo colaborativo

• Capacidad analítica y seguimiento