Job Description

Localização: MÉXICO, Mexico

Categoria: INFORMATION TECHNOLOGY

ID da Requisição: 26569

Recrutador: ['RAQUEL GUTIERREZ']

Tags8: ['18/09/2026']

Data de publicação: ['03/09/2026']

¡En AXA México, buscamos a quienes se atrevan a desafiar límites y a impulsar el progreso para un mundo mejor!

Si no le temes a los desafíos, deseas crecer y dejar huella, esta es tu oportunidad para vivir esa experiencia que transforma vidas, incluyendo la tuya.

¿Estás listo para alcanzar tu potencial y hacer la diferencia?

Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización que respeta la diversidad, fomenta la inclusión y promueve la innovación. Aquí, cada paso que das te acerca más a la mejor versión de ti mismo.

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia y gobernanza de portafolio de proyectos, garantizando la ejecución e integración de iniciativas en tiempo y presupuesto. Actúa como el articulador estratégico entre las áreas de negocio y la capacidad técnica de la organización. Coordinar iniciativas de transformación tecnológica y sea capaz de trabajar de forma efectiva con áreas de Arquitectura, Datos, Seguridad, Infraestructura y Desarrollo.

Principales Funciones:

• Coordinar con Arquitectura Empresarial y Arquitectura de Soluciones la evaluación de iniciativas, garantizando que los proyectos se alineen con los estándares tecnológicos, roadmaps de modernización y principios arquitectónicos de la organización.
• Asegurar que los proyectos incorporen requerimientos de gobierno de datos, calidad de información, analítica y explotación de datos conforme a las políticas corporativas. Interacción con Data Office, Data Governance, Analítica, IA, Calidad de datos.
• Coordinar con las áreas de Seguridad de la Información la incorporación de controles de ciberseguridad, cumplimiento normativo y gestión de riesgos tecnológicos desde las etapas tempranas de cada iniciativa. Interacción con Ciberseguridad, Gestión de vulnerabilidades, Riesgo tecnológico y Cumplimiento regulatorio.
• Gestionar la coordinación transversal entre equipos de Desarrollo, Arquitectura, Infraestructura, Datos, Seguridad y Operación para asegurar la entrega integral de soluciones tecnológicas. Coordinación con Infraestructura, Cloud, Middleware, Redes, Bases de datos, Equipos Core.
• Estrategia y Gobernanza del Portafolio: Definir, priorizar y mantener actualizado el roadmap de proyectos, asegurando la alineación con la estrategia del negocio y la capacidad real de ejecución.
• Representación y Negociación en Foros Ejecutivos: Comunicar el estatus del portafolio a nivel directivo, facilitando la toma de decisiones y la negociación de prioridades cuando existan conflictos de recursos o tiempos.
• Gestión de la Demanda y Cuestionamiento Constructivo: Capturar y retar las necesidades de las áreas de negocio para simplificar el alcance, evitar la sobre-arquitectura y definir Productos Mínimos Viables (MVP).
• Garantía de Entrega en Tiempo y Forma: Monitorear y asegurar el cumplimiento de hitos, alcance, presupuesto y calidad de todas las iniciativas bajo su cargo.
• Relación Cliente-BAU: Gestionar la asignación de capacidad técnica con los Subdirectores de BAU, funcionando como cliente interno sin comprometer la continuidad operativa.
• Gestión Integral de Riesgos e Interdependencias: Identificar de manera proactiva cuellos de botella, riesgos técnicos o de negocio y dependencias entre proyectos para mitigar impactos en el ecosistema.
• Supervisión de la Visión Sintética y de Arquitectura: Velar porque cada proyecto respete el impacto global en los sistemas centrales, integraciones, seguridad e infraestructura antes de su liberación.
• Gestión Estratégica de Proveedores y Terceros: Coordinar y exigir el cumplimiento de entregables a proveedores externos de desarrollo o consultoría asignados a los proyectos.
• Garantía de Transferencia a Operación (Handover): Asegurar que todo proyecto entregado incluya documentación, capacitación y métricas de monitoreo para que el equipo de Estabilidad tome el control sin fricción.
• Medición de Adopción y Valor de Negocio: Dar seguimiento post-implementación a los indicadores de éxito (NPS, adopción de usuarios y eficiencia) para confirmar que la solución entregó el valor prometido.

Requisitos:

• Licenciatura / Ingeniería en Sistemas, Computación, Industrial o afines (deseable Maestría o MBA). Certificaciones como PMP, PfMP o Agile/SAFe son un plus. Mínimo 10 años en tecnología gestionando portafolios de transformación en el sector asegurador/financiero, con sólida habilidad de negociación ejecutiva y visión sistémica de arquitectura e integración.""Licenciatura / Ingeniería en Sistemas, Computación, Industrial o afines (deseable Maestría o MBA). Certificaciones como PMP, PfMP o Agile/SAFe son un plus. Mínimo 10 años en tecnología gestionando portafolios de transformación en el sector asegurador/financiero, con sólida habilidad de negociación ejecutiva y visión sistémica de arquitectura e integración
• Nivel de inglés: Avanzado

Experiencia:

• Liderazgo de programas de TI complejos.
• Gestión de ecosistemas híbridos.
• Coordinación de múltiples torres tecnológicas.
• Interacción con Arquitectura Empresarial.
• Gestión de riesgos tecnológicos.
• Implementación de plataformas cloud.
• Integración mediante APIs y middleware.
• Gestión de proveedores tecnológicos.
• Años de experiencia: Mínimo 10 a 12 años de experiencia laboral en áreas de Tecnología e Innovación, con al menos 5 a 7 años en puestos de liderazgo / gerencia (Gerente de Portafolio, Gerente de PMO Tecnológica o Delivery Lead).

Conocimientos:

Arquitectura Empresarial, Arquitectura de Soluciones, Gobierno de Datos, Seguridad de la Información, Cloud Computing, APIs e Integración, ITIL, Agile Delivery, Gestión de Riesgos Tecnológicos, Gestión Financiera de Proyectos de TI.

Gestión de Portafolios Complejos: Experiencia comprobada administrando portafolios multicanal y multiproyecto simultáneos, con responsabilidad directa sobre presupuestos significativos y seguimiento de indicadores de entrega (tiempo, costo, alcance).

Dominio del Sector: Experiencia previa en el sector financiero o asegurador (o industrias altamente reguladas con arquitecturas híbridas/complejas), lo que garantiza que comprenda la criticidad del negocio, la regulación y la operación diaria.Años de experiencia: Mínimo 10 a 12 años de experiencia laboral en áreas de Tecnología e Innovación, con al menos 5 a 7 años en puestos de liderazgo / gerencia (Gerente de Portafolio, Gerente de PMO Tecnológica o Delivery Lead).

Interfase con Alta Dirección: Experiencia demostrable presentando y negociando en Comités Ejecutivos, Direcciones Generales y de Negocio, con habilidad para traducir jerga técnica a lenguaje de valor financiero y operativo.

Manejo de Conflictos y Negociación de Prioridades: Historial gestionando la demanda de múltiples áreas usuarias con intereses contrapuestos, definiendo criterios objetivos de priorización y manteniendo la firmeza para decir "no" o proponer enfoques de Producto Mínimo Viable (MVP).

Modernización e Integración de Sistemas: Experiencia en proyectos de migración, integración o convivencia entre sistemas centrales/legados (Core) y plataformas modernas (Nube, Microservicios, APIs, Middleware). No necesita programar, pero sí entender cómo se conectan las piezas para evaluar riesgos.

Gobierno de Entrega y Operación: Experiencia aplicando marcos de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Híbrido) y un entendimiento claro de los procesos de pase a producción (Release Management) e ITIL para asegurar un handover limpio hacia las áreas de Estabilidad (BAU).

Modernización e Integración de Sistemas: Experiencia en proyectos de migración, integración o convivencia entre sistemas centrales/legados (Core) y plataformas modernas (Nube, Microservicios, APIs, Middleware). No necesita programar, pero sí entender cómo se conectan las piezas para evaluar riesgos.

Competencias:

• Influencia transversal sin autoridad jerárquica.
• Pensamiento sistémico.
• Negociación ejecutiva.
• Gestión de stakeholders.
• Toma de decisiones basada en riesgo.
• Resolución de conflictos.
• Liderazgo matricial.
• Comunicación ejecutiva.
• Habilidad organizacional
• Conocimiento del negocio
• Innovación
• Capacidad de delegar efectivamente.
• Priorizar tareas y comunicar en un lenguaje sencillo para traducir necesidades complejas.
• Ser un profesional que reta, transparente y confiable.
• Demostrar honestidad y confianza, evitando malentendidos o conflictos.

¿Qué te ofrecemos?

En AXA México, te brindamos un camino para potenciar tus habilidades, crecer personal y profesionalmente, y vivir una experiencia que te desafíe a ser mejor cada día. Aquí, tu potencial es la semilla del cambio, y tu progreso, el impulso para transformar vidas.

Nuestro compromiso contigo:

Potencial: Brindarte autonomía para que tomes decisiones y lideres cambios.

Progreso: Escuchar y acompañarte en tu desarrollo, ampliando tus capacidades humanas y profesionales.

Cuidado: Garantizar tu bienestar integral, tanto en lo personal como en lo laboral.

¿Listo para dar el siguiente paso?

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Acerca de AXA

¿Alguna vez te has preguntado cómo sería trabajar en un lugar donde puedes alcanzar tu máximo potencial? Somos una compañía multinacional de origen francés, líder mundial en seguros, presente en 50 países, con más de 95 millones de clientes en todo el mundo. Desde 2008, en México, hemos protegido y cuidado a cerca de 5.9 millones de mexicanos, gracias a nuestros más de 5,000 colaboradores comprometidos.

En AXA, celebramos la diversidad de ideas y pensamientos, porque nos hace más fuertes. Promovemos un entorno inclusivo, sustentable y lleno de espacios para aprender, colaborar y crear. Aquí, cada idea cuenta, cada voz es valorada y tu desarrollo es nuestra misión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo.

Si quieres dar el siguiente paso y atreverte a hacer lo mejor de ti, AXA México te está esperando. Atrévete a vivir la experiencia AXA y construye un futuro lleno de oportunidades.