An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n
32 Evangelisch-Theologische Fakultät
Besetzung ab: 01.11.2026 | Stundenausmaß: 10,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. C
Befristung bis: 31.01.2027
Stellen ID: 6081
Wenn Sie gern Lehre und Forschung unterstützen, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.
Am Institut für Systematische Theologie und Religionswissenschaft unterstützen Sie Prof. Dr. Peter Schüz und das Team der Professur in Forschung und Lehre.
Sie arbeiten dabei gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Work-Life-Balance: Flexible, studienkompatible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch remote zu arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung zu sein.
Gute öffentliche Anbindung: Ein attrakiver Arbeitsplatz, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar ist.
Interne Weiterbildung: Es gibt viele kostenfreie Möglichkeiten, Deine Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Das Gehalt als Studienassistent*in beträgt maximal EUR 1.299,60 bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 h pro Woche.
Peter Schüz
peter.schuez@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 16.10.2026
studienbegleitend und Berufsstart
