Job Description

Vil du bruke høsten på å jobbe med ekte endringsarbeid – og samtidig få innsikt i hvordan HR fungerer i et stort konsern som er midt i grønn og digital omstilling?

Da kan en studentpraksisperiode i HR‑avdelingen i Lyse passe deg.

Hva du får jobbe med

Hos oss blir du ikke “flue på veggen”. Du får ansvar, rom til å teste idéer og bruke fagkunnskapen din i praksis.
Blant annet vil du jobbe med:

• Employer branding: hvordan vi møter studenter, bygger tillit og forteller hvem vi faktisk er
• Utvikling av studentprogrammet i Lyse: alt fra idéfase til struktur, innhold og visuell utforming
• Praktisk innholdsproduksjon: lage gode slidermaler, presentasjoner, SoMe‑innhold og materiell til messer og arrangement
• Kontakt med studenter: representere Lyse på stand, svare på spørsmål og bidra til at flere får øynene opp for oss
• Organisering av HR‑arbeid knyttet til medarbeiderløftet: se på hvordan vi jobber i dag – og foreslå forbedringer

Du får tett oppfølging, men også stor grad av frihet til å forme arbeidet ditt. Målet er at du sitter igjen med konkrete resultater du kan vise til – og trygghet i rollen din.

Vi ser for oss at du

• studerer master i endringsledelse ved UiS
• er nysgjerrig, reflektert og liker å jobbe med mennesker
• trives i sosiale settinger
• har lyst til å bruke fagkunnskapen din på ekte problemstillinger
• er ambisiøs på en jordnær måte – du vil lære, bidra og utfordre oss litt

Dette er en praksis for deg som vil gjøre mer enn å observere. Her får du være med og påvirke hvordan vi møter studenter, hvordan vi kommuniserer og hvordan vi utvikler oss internt.

Hvorfor Lyse?

Som konsern jobber vi med samfunnskritisk infrastruktur innen fornybar energi og telekom. Det betyr at arbeidet ditt får betydning – ikke bare for oss, men for regionen vi er en del av.

Praktisk

• Praksisperioden følger UiS‑opplegget: 70 % fra august til november
• Arbeidssted: Mariero
• Du får en egen veileder og blir inkludert i HR‑miljøet fra dag én

Det gjennomføres alltid grundige og objektive ansettelsesprosesser også ved interne ansettelser i regi av HR for å sikre at vi ansetter den best kvalifiserte og mest motiverte kandidat til stillingen.

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte HR-konsulent Tone Cecilie Nordhagen tone.cecilie.nordhagen@lyse.no

Søknad, CV og karakterutskrift må lastes opp i vår søkerportal.

Bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater vil bli gjennomført.

Lyse er et norsk energi- og telekomkonsern som leverer produkter under merkevarene Altibox, ice og Lyse. Gjennom hundre år har vi tatt på oss oppdraget med å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmaster i lufta, til fiber, gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres og digitaliseres, bør elektrifiseres og digitaliseres. Dette samfunnsoppdraget krever mange hender, og i dag teller vi over 2200 ansatte. Blir du en av oss, blir du ikke bare en samfunnsbygger som gir tilbake til fellesskapet, men du bidrar til å sette en ny standard for tjenesteutvikling og kundeopplevelser.

Trykk “søk” og bli med på å forme hvordan vi i Lyse jobber med mennesker, endring og kultur.