Mercedes-Benz Group AG

Student*in für Masterarbeit Thema AI Adoption Monitoring

Mercedes-Benz Group AG  •  Hybrid  •  2 hours ago
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Job Description

Tätigkeitsbereich:IT/Telekommunikation
Fachabteilung:Manufacturing Order Management
Gesellschaft:Mercedes-Benz AG
Standort:Esslingen am Neckar, Emil-Kessler-Str. 4
Startdatum:01.01.2027
Veröffentlichungsdatum:09.07.2026
Stellennummer:MER00045EG
Arbeitszeit:Vollzeit
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Aufgaben

Werde Teil der Transformation produktionsnaher IT-Lösungen im Automobilumfeld.

Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, geprägt durch Digitalisierung, Elektrifizierung und den zunehmenden Einsatz von KI-Lösungen. Im IT-Center of Competence Production Cars & Powertrain gestalten wir diese Transformation aktiv mit. Unsere IT-Lösungen unterstützen hochautomatisierte Produktionsprozesse und bilden eine zentrale Grundlage für moderne Fahrzeug- und Antriebstechnologien.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Rahmen einer Masterarbeit einen praxistauglichen Ansatz für projektübergreifendes Projektmanagement, Change-Monitoring und Change Adoption im Kontext neuer KI-Lösungen entwickelt.

Das bieten wir Dir:

  • Bearbeitung eines praxisnahen Masterarbeitsthemas mit strategischer Relevanz

  • Einblick in produktionsnahe IT, Projektportfolio-Steuerung und KI-bezogene Veränderungsprozesse

  • Direkte Einbindung in ein interdisziplinäres Team

  • Möglichkeit, deine Ergebnisse in reale Steuerungs- und Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen

Im Rahmen Deiner Masterarbeit arbeitest Du an einem strategisch relevanten Thema mit direktem Bezug zu Innovationsmanagement, Change Management und produktionsnaher IT:

  • Konzeption eines projektübergreifenden Projektmanagement-Dashboards

  • Analyse bestehender Projekt- und Change-Landschaften, z. B. in Jira, Confluence und relevanten Projektinformationen

  • Strukturierung von Projektstatus, Abhängigkeiten, Risiken, Fortschritten und Handlungsbedarfen über mehrere Vorhaben hinweg

  • Entwicklung eines Change-Monitoring-Ansatzes zur frühzeitigen Erkennung von Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Akzeptanz und Umsetzung

  • Betrachtung von Change-Management und Change Adoption bei der Einführung neuer KI-Lösungen im Unternehmen

  • Definition geeigneter KPIs und Indikatoren, z. B. Projektfortschritt, Change Readiness, Akzeptanz, Kommunikationsbedarf oder Eskalationsrisiken

  • Entwicklung eines Visualisierungskonzepts für Management, Steuerkreise und Projektteams

  • Validierung des Konzepts anhand realer Projekt- und Unternehmensdaten

Mögliche Forschungsfrage:

Wie kann ein projektübergreifendes Projektmanagement-Dashboard gestaltet werden, um Change-Abhängigkeiten, Risiken und Adoption-Faktoren bei der Einführung neuer KI-Lösungen transparent und steuerbar zu machen?

Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Dir und uns.

Qualifikationen
  • Studium im Bereich Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Bezug oder vergleichbar

  • Interesse an Projektmanagement, Change Management, Innovationsmanagement und digitaler Transformation

  • Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil

  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

  • Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Zusätzliche Informationen:

  • Start: Januar 2027

  • Dauer: ca. 4–6 Monate

  • Standort: Esslingen am Neckar / hybrid

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

Essens­zulagen

Mit­arbeiter­handy möglich

Mit­arbeiter­rabatte möglich

Mit­arbeiter­beteili­gung möglich

Mit­arbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeits­zeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesund­heits­maß­nahmen

Betrieb­liche Alters­ver­sorgung

Mobilitäts­angebote
KontaktMercedes-Benz AG
Emil-Kessler-Str. 473733 Esslingen am Neckar
Marcus Pleißner E-Mail: marcus.pleissner@mercedes-benz.com
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Imprint:

Mercedes-Benz AG

Mercedesstraße 120

D-70372 Stuttgart

Deutschland

Tel.: +49 7 11 17-0

E-Mail: dialog.mb@mercedes-benz.com

Vertreten durch den Vorstand:

Ola Källenius (Vorsitzender), Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Sabine Kohleisen, Harald Wilhelm, Markus Schäfer, Britta Seeger

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Bernd Pischetsrieder

Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE321281763

Industry
Automotive & Mobility
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Stuttgart, DE
Year Founded
Unknown
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