Job Description

Line of Service

Internal Firm Services

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

IFS - Human Capital (HC)

Management Level

Intern/Trainee

& Summary

Som studentermedhjælper inden for employer branding er du med til at bygge bro mellem studerende og PwC - og sikre, at vores events er velkoordinerede og giver en god oplevelse for deltagerne.

Velkommen til Talent Attraction

Du bliver en del af vores Talent Attraction-team, hvor vi arbejder med rekruttering, search og employer branding. Vi er 10 engagerede kollegaer, der samarbejder tæt og har en uformel, inkluderende kultur med plads til både faglig sparring og grin i hverdagen.

Rollen som studentermedhjælper giver dig en bred kontaktflade i organisationen, hvor du samarbejder med kollegaer på tværs af PwC samt eksterne samarbejdspartnere. Du får derfor et stærkt netværk og værdifuld indsigt i, hvordan vi arbejder strategisk med talenttiltrækning.

Koordinér og driv vores employer branding-aktiviteter

I rollen får du en central position i planlægningen og gennemførelsen af vores employer branding-events - særligt i samarbejde med vores revisionsafdeling. Du er med til at sikre, at aktiviteterne hænger sammen fra start til slut, og at detaljerne er på plads, når vi møder kandidaterne.

Du arbejder ud fra eksisterende koncepter og processer, som du er med til at holde strukturerede og velfungerende - samtidig med, at du bidrager med idéer til forbedringer undervejs.

Dine opgaver bliver at:

• Koordinere og afvikle employer branding-events, herunder karrieremesser, studenterarrangementer og interne aktiviteter

• Være i løbende dialog med stakeholders på tværs af organisationen samt eksterne samarbejdspartnere

• Sikre overblik over praktiske detaljer før, under og efter events

• Vedligeholde og koordinere vores employer branding-materialer og merchandise

• Opdatere og følge op på budgetter i forbindelse med events

Bring din viden om kommunikation, marketing eller HR i spil

Der er mange veje til Rom, og det er der også til denne studentermedhjælperstilling! Du kan blandt andet have en videregående uddannelse inden for kommunikation, HR eller marketing, men vi er også åbne over for at vores nye kollega kommer med en helt anden uddannelsesbaggrund.

Vi ved godt, at du ikke kan alt på forhånd. Derfor er det vigtigste for os, at du:

• Sætter pris på en afvekslende hverdag, hvor fleksibilitet og samarbejde er nøgleord.

• Har høj sans for detaljer, og tænker både i overblik, strukturer og processer.

• Er bachelorstuderende eller i starten af din kandidat.

Stillingen er som udgangspunkt på 15 timer ugentligt. I efteråret har vi dog ekstra travlt, og vi ser derfor gerne, at du i perioder kan arbejde flere timer. Det konkrete timetal aftales nærmere i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Grow here. Go further.

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.

Vil du være en del af vores stærke fællesskab?

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted. Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at række ud til Helena Holmberg Fjord på +45 21 53 14 47.

Husk at søge inden 30. juni 2026

Vi forestiller os, at din første arbejdsdag bliver så hurtigt som muligt

Lær mere om hverdagen i PwC og få gode råd til din karriere - tilmeld dig vores nyhedsbrev på: www.pwc.dk/karrierenyhedsbrev

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

No

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date

July 1, 2026