This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting.
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Core Responsibilities and Activities
• Social Media: Content ideation, planning, and execution across platforms.
• Webinar Communications: Support promotions, coordinate content with Training Manager, and manage invitations to the contact database.
• Administrative Support: Expense tracking, vendor follow-ups, and inventory management of promotional materials.
Skills, Education, and Experience Requirements
• Active student pursuing a degree in Marketing
• Intermediate English proficiency
• Highly organized, proactive, and able to work independently.
Nice to Have
• Basic knowledge of Adobe Illustrator for quick internal design needs (social media assets, invitations, etc.).
Cummins es un empleador que presenta igualdad de oportunidades y una acción afirmativa que promueve la diversidad en el lugar de trabajo. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin consideración alguna hacia la raza, el género, el color, la discapacidad, el origen nacional, la edad, la afiliación sindical, la orientación sexual, la condición de veterano, la ciudadanía, la identidad o expresión de género u otra categoría protegida por la ley. Visite EEOC.gov para conocer sus derechos sobre la discriminación en el lugar de trabajo.
