
Du hast eine Leidenschaft für Smart Production und ein ausgeprägtes technisches Interesse? Dann bist du vielleicht unser nächstes Perfect-Match. Als strategischer Produktmanager denkst du Out of the Box, behältst das große Ganze im Blick und treibst die Themen rund um Vernetzung und Digitalisierung der Schweißtechnik proaktiv und mit hoher Eigeninitiative voran. Konkret übernimmst du folgende Aufgaben und gestaltest so die digitale Welt der Schweißtechnik mit:
Betreuung eines zugewiesenen, digitalen Produkt-/ Leistungsportfolios (v.a. APIs und Softwareprodukte der industriellen Fertigung) entlang des gesamten Lebenszyklus von der Markteinführung bis hin zu Abkündigung
laufende Zusammenarbeit mit internen Nahtstellen wie z.B. Forschung- und Entwicklung, Vertrieb, internationale Tochtergesellschaften und Endkunden
Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Strategievorschlägen
Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des zugewiesenen Produktes
interdisziplinäre Leitung von Projektmanagement-Teams sowie Beratung in Forschungs- und Entwicklungsprojekten bei Problemstellungen
Formulierung von Requirements, erstellen von Lasten- und Pflichtenheften sowie Unterstützung bei der Konzeption von Produktspezifischen Marketing-Maßnahmen und Trainingsinhalten
Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (FH, Uni)
Erfahrung in der agilen Produktmanagement (nach Stage Gate Ansätzen) oder als Product Owner
idealerweise Erfahrung im Umfeld von digitalen Geschäftsmodellen der industriellen Fertigung
Blick für das große Ganze, Hands-on Mentalität, Stakeholdermanagement und Selbstorganisation
zuverlässige, analytische und proaktive Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und intrinsischer Motivation
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
3 Minuten Fußweg zum Welser Bahnhof
Paten- & Bildungsprogramm
Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung am Standort Sattledt
Firmenevents
Sportangebot (Beachvolleyballplatz,Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 4.341,85 und € 5.334,13 – mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Sophia Hofer über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.

We are Fronius, an Austrian company specializing in welding technology, photovoltaics, and battery charging technology. Together with our partners, customers and 7,000 employees, we work on inspired solutions, for a better today and a sustainable tomorrow. Whether it's efficient solar power, smart ways to charge batteries or the perfect welding seam, our products last for generations.
Our inverters, welding systems and battery charging systems are in demand worldwide, which is why we are now represented in more than 60 countries on five continents. This enables us to provide optimum support and service to our customers around the globe.
Our common goal: to convert and control energy efficiently and intelligently.
We are proud of our very special corporate culture: our Fronius spirit, our sense of unity, is always present. Whether as an employee in our production, development or in our office areas, whether in daily business or at events like the big summer party or our end-of-year celebration: We are all part of the community. We are Fronius.
𝗛𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆
From a one-man business to a global player: it all began in the market town of Pettenbach, where company founder Günter Fronius earned a living as a repair and maintenance man in 1945. Then came the idea that got the ball rolling: the trained electrical engineer developed a battery charger for cars. “I’ll build you a device that you can connect to the grid to charge the battery,” said Günter Fronius. Over the years the product range has expanded many times over.
𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁
• 1945: 1 employee
• 1980: 250 employees
• 2009: 2,700 employees
• 2020: 5,660 employees
• 2024: 7,000 employees
𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
• www.fronius.com/en
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