Job Description

Das sind Deine Aufgaben

• Verantwortung neuer Baukapazitäten für den Ingenieur-, Tief, bzw. LWL-Bau als Turn-Key-Leistung, zwecks Anbahnung und Beauftragung
• für bestehende Turn-Key-Partner übernimmst du die Funnel-Verantwortung und entwickelst diese gemeinsam mit weiteren Fachabteilungen weiter
• Tracking der Aufgaben aus dem operativen Einkauf (Wareneingänge und BANFen)
• die Unternehmensziele hast du jederzeit im Blick und weißt, welchen Beitrag du hierzu leisten musst
• die FTTx-Marktmechanismen kennst du gut und entwickelst Strategien, mit Marktveränderungen umzugehen
• Turn-Key-Partner holst du langfristig an Bord, durch:

- systematische Analyse des europäischen Beschaffungsmarktes für den FTTx-Ausbau
- Auswertung und Verfolgung von Initiativanfragen
- Qualifizierung
- Kapazitätssicherung
- Preis- und Vertragsverhandlungen auf Management-Niveau

• etablierte Turn-Key-Partner entwickelst du weiter und baust langfristige Partnerschaften auf, durch:

- Sicherstellung der Vertragserfüllung (regional, quantitativ und qualitativ)
- verantwortliche Durchführung und Abwicklung von Ausschreibungen
- Bewertung und Entwicklung der Turn-Key-Partner nach internen Richtlinien
- erster Ansprechpartner bei Problemstellungen

• bestehende Systemlandschaft entwickelst du eigenmotiviert weiter (inkl. Prozesse, Reporting, Systeme und Tools)

Das bringst Du in unser Team ein

• eine kaufmännische/ technische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
• mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung, besonders von Dienstleistungen (gerne im Bauumfeld)
• einen ausgeprägten Sinn, Chancen auf dem Beschaffungsmarkt zu erkennen gehören zu deinen Stärken
• sehr gute Englischkenntnisse (Spanisch- und Griechischkenntnisse sind ein nice to have)
• du bist ein analytischer Beziehungsmensch und weißt, dich auf Geschäftsführungs-Niveau zu bewegen, bringst Einkaufsaktivitäten zielorientiert zum Abschluss
• Bereichsübergreifendes Handeln und Denken sowie die Eigenschaft ein Teamplayer zu sein und auch mal „die Extrameile“ zu gehen, runden dein Profil ab

Das bieten wir Dir

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
• 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).

Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.de