Job Description

Unternehmensbeschreibung

Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Strategischer Einkäufer (m/w/d) am Standort Redekin in Vollzeit

Stellenbeschreibung

• Steuerung des strategischen Einkaufs für Produktionsmaterialien wie z. B. Stahl oder Zink
• Analyse von Beschaffungsmärkten und Lieferanten zur Identifikation von Einsparpotenzialen
• Führung von Vertragsverhandlungen sowie Weiterentwicklung bestehender Rahmen-, Mengen-, Preis- und Qualitätsvereinbarungen
• Bewertung und Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Liefertreue, Qualität und Performance
• Einkaufscontrolling und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Analyse sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Interesse an Beschaffungsmärkten sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten)