Job Description

Bedrijfsomschrijving

Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar bij Coolblue?

Als Organisatie Ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor alle structurele organisatievraagstukken op jouw afdeling(en), zowel in Nederland, België en Duitsland. Je zorgt voor een toekomstbestendige, efficiënte organisatie waar alles “gewoon geregeld” is zodat Coolblue-ers zich kunnen focussen op hun werk. In deze rol is je doelgroep alle kantoor-collega’s. Denk hierbij aan onze customer experience, tech-, commerciele-, marketing- en supportteams.

Je maakt verschillende strategische HR- en organisatieontwikkeling thema's beter, leuker en efficiënter. Je bouwt daarmee aan een schaalbaar en stabiel Coolblue. Je zorgt samen met de rest van het Organisatie- en Medewerkersontwikkeling team ervoor dat de medewerkersreis wordt verbeterd. Je pakt structurele organisatievraagstukken op zoals doorgroeipaden, succession planning, organisatiestructuren, functieprofielen, beoordelingsmethodieken en een passend salarishuis.

Dit vind je leuk om te doen

• Zorgen voor een strakke organisatie, voor vandaag en voor de toekomst.
• Projecten leiden van A tot Z rondom beoordelen, belonen, formatieplanning, groeipaden, noem maar op. De strategische “harde” HR kant.
• Verhalen en uitdagingen weet jij te onderbouwen met HR data.
• Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met het uitvoeren van analyses op onder andere het gebied van in-, door- en uitstroom.
• Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren, zodat het nog leuker wordt om te werken bij Coolblue.
• Ingewikkelde vraagstukken van stakeholders omzetten naar concrete projecten, en die zelf uitvoeren.

Vacatureomschrijving

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Functie-eisen

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van organisatievraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
• Een ijzersterk analytisch vermogen.
• Communicatie-skills waarmee je het verhaal achter de cijfers weet te brengen aan je stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een breed stakeholderveld.
• Makkelijk complexe vraagstukken omzetten in concrete projecten en werkende oplossingen.
• Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice.

Aanvullende informatie

Je stort je op de strategische “harde” HR kant in deze rol. Niet alleen adviserend, maar ook echt zelf doen. Je verbetert jouw domein, helpt Coolblue gezond en stabiel te groeien en maakt werken bij Coolblue elke dag een beetje leuker.