Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Agrarisch; Financieel / economisch; Natuur / milieu Vacaturenummer 80389 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur​

Functieomschrijving

Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor urgente maatschappelijke opgaven? Als strategisch financieel adviseur speel je een sleutelrol in het realiseren van oplossingen voor complexe vraagstukken in het landelijk gebied – van natuurherstel en waterkwaliteit tot klimaatadaptatie en toekomstbestendige landbouw.

Jouw rol:

• Je vertaalt inhoudelijke ambities naar financieel haalbare en bestuurlijk uitvoerbare plannen. In een dynamische omgeving adviseer je over de inzet van middelen, beoordeel je financiële voorstellen en help je collega’s en partners om keuzes goed te onderbouwen. Je combineert financiële scherpte met oog voor gebiedsspecifieke behoeften, waarbij je begrotingsconformiteit en doelmatigheid afweegt tegen maatwerk en vrijwillige samenwerking.
• Samenwerking en impact:
• Je werkt nauw samen met strategisch financieel adviseurs binnen de DG, collega’s van LVVN, andere departementen en decentrale overheden. In multidisciplinaire teams draag je bij aan oplossingen die lokaal passen én landelijk impact maken. Je adviseert lijn- en programmamanagement over financiële vraagstukken en schakelt met de centrale directie FEZ om budgetten optimaal in te zetten voor resultaten op het gebied van natuur, stikstof, waterkwaliteit en klimaat.
• Ruimte voor initiatief en ontwikkeling:
• Deze rol biedt veel ruimte om een inhoudelijke stempel te drukken. Je ontwikkelt je expertise verder in een politiek-bestuurlijke context, waar financiële keuzes écht het verschil maken – ook als er nog geen duidelijke kaders zijn.

Kerntaken:

• Ontwikkelen en analyseren van kasreeksen en financiële prognoses.
• Vertalen van financiële risico’s en knelpunten naar concrete adviezen.
• Adviseren over gebiedsgerichte inzet van middelen en financiële afspraken.
• Samenwerken met beleid, uitvoering en externe partners voor een integraal financieel totaalbeeld.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bijv. bedrijfseconomie, bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een financieel-adviserende rol, bij voorkeur bij de overheid.
• Kennis van financiële instrumenten, begrotingsprocessen en kasreeksen.
• Ervaring met het vertalen van financiële data naar adviezen.
• Bekendheid met de rijksbegroting is een pré.

Competenties:

• Strategisch inzicht: Je koppelt financiële gegevens aan beleidsmatige doelen en signaleert kansen en risico’s voor de lange termijn.
• Onafhankelijke oordeelsvorming: Je durft financieel onhaalbare of ondoelmatige plannen te benoemen en onderbouwt alternatieven met feiten.
• Politiek-bestuurlijk bewustzijn: Je herkent belangen en dynamiek in de omgeving en stemt je adviezen daarop af.
• Impactvolle communicatie: Je maakt complexe financiële informatie begrijpelijk voor niet-financiële stakeholders en overtuigt met heldere argumenten.
• Resultaatgericht samenwerken: Je verbindt verschillende partijen en disciplines om tot gezamenlijke oplossingen te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering.

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programmabeheersing en Risicomanagement

Afdelingsomschrijving

Het DG en de teams zijn volop in ontwikkeling. Het is de bedoeling dat rond de jaarwisseling een reorganisatie wordt geëffectueerd. Deze functie die nu is opengesteld zal ook na de reorganisatie blijven bestaan in het stafteam van het DG.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sander Band, Manager Team Rijkskaders & Interne Organisatie

s.p.band@minlnv.nl

06-54794145

Annemiek van Ginneke, C/SA team Team Programmabeheersing en Risicomanagement

a.j.m.vanginneke@minlnv.nl

06-15311085

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Saba Kazaae Senior Adviseur Team Recruitment en Mobiliteit

s.kazaae@minezk.nl

06-50015020