Job Description

Bedrijfsomschrijving

De unit Technical Housing vormt het fysieke fundament van KPN’s netwerk. We beheren en onderhouden alle geconditioneerde ruimtes waarin onze digitale infrastructuur draait: van 4 datacenters en circa 1.500 technische gebouwen tot meer dan 3.000 prefab POP’s en ruim 25.000 straatkasten verspreid over heel Nederland.

Onze verantwoordelijkheid strekt zich uit tot de bouw, instandhouding en vernieuwing van deze objecten, inclusief energievoorziening, koeling, beveiliging en fysieke toegang. Onze missie is het waarborgen van continuïteit, veiligheid en duurzaamheid – 24/7. Daarbij staan betrouwbaarheid, innovatie en compliance centraal. We werken intensief samen met andere business units, strategische partners en een breed leveranciersnetwerk..

Vacatureomschrijving

Je speelt een centrale rol in het jaarplanproces en zorgt voor een solide financieel kader (circa €75 miljoen CAPEX en €30 miljoen OPEX). Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van scenarioanalyses, het bewaken van budgetten en het signaleren van risico’s en kansen.

Daarnaast coördineer je strategische thema’s zoals Partner Management, en werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de unit. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het managementteam en levert een directe bijdrage aan strategische besluitvorming.

Vanuit jouw expertise ondersteun je programma’s zoals Copper Off, de modernisering van onze MCs, de implementatie van smart asset management, en het verbeteren van onze forecasting- en stuurinformatie. Je combineert financiële scherpte met strategisch inzicht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere analyses en uitvoerbare plannen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van de financiële meerjarenplanning (OPEX & CAPEX) voor de gehele unit.
• Coördineren van het jaarlijkse planning- en begrotingsproces, inclusief afstemming met finance en andere business units.
• Opstellen van businesscases voor investeringsvoorstellen, innovatieprojecten en strategische keuzes.
• Uitvoeren van financiële analyses en scenarioplanning ter ondersteuning van besluitvorming.
• Monitoren van budgetrealisatie en adviseren over bijsturing op basis van actuele inzichten.
• Coördineren van strategische thema’s zoals Security & Vulnerabilities en Partner Management.
• Actief bijdragen aan strategische programma’s gericht op modernisering, duurzaamheid en optimalisatie van het assetportfolio.
• Fungeren als verbindende schakel tussen finance, operations, strategische partners en andere interne stakeholders.

Functie-eisen

Je bent een strategische, proactieve en resultaatgerichte professional met een sterke affiniteit voor financiën en innovatie. Je weet visie te vertalen naar concrete plannen en impactvolle uitvoering, en je beweegt je gemakkelijk in een complexe, dynamische omgeving.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, economische of technische richting.
• Aantoonbare ervaring met financiële planning, businesscases en strategische analyses.
• Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.
• Uitstekende beheersing van Excel en ervaring met financiële tooling.
• Bewezen ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Je hebt een sterk samenwerkingsvermogen en weet met collega’s tot gezamenlijke plannen en resultaten te komen.
• Je weet complexe analyses en strategische voorstellen overtuigend te vertalen naar o.a. visueel sterke PowerPoint-presentaties die essentieel zijn voor budgetvrijgave.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jade Chang via jade.chang@kpn.com

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.