Job Description

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur geef je richting aan de waterketen van de toekomst. Je adviseert bestuur, directie en de organisatie over de te volgen strategische koers en over de samenwerking met partners om de doelen van het waterschap vorm te geven. Samen met collega’s draag je verantwoordelijkheid voor de langetermijnontwikkeling van het waterschap, waarbij transitie-denken centraal staat: hoe realiseren we de gewenste veranderingen binnen en buiten de organisatie, in het belang van water?

De visie op schoon en gezond water is onlangs vastgesteld. In het eerste jaar werk je met andere strategisch adviseurs deze koers verder uit en vertaal je deze naar concrete implicaties voor de komende decennia, met een duidelijke koppeling naar waterkwaliteitsdoelstellingen. Je ontwikkelt perspectieven en handelswijzen om nieuwe verbindingen te leggen tussen water en andere maatschappelijke doelen en bouwt hiervoor een netwerk op, zowel regionaal als landelijk, via STOWA-werkgroepen, samenwerkingsverbanden en interne collega’s.

Daarnaast stimuleer je vernieuwing en innovatie door bij te dragen aan ontwikkelingen zoals de verduurzaming van de afvalwaterketen, integraal waterbeheer en het verkennen van alternatieve, bijvoorbeeld decentrale, zuiveringsmethoden.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren en begeleiden van bestuur, directie en organisatie
• Uitwerken en implementeren van strategie en beleidsontwikkelingen
• Inspireren van de organisatie om anders te denken en werken voor de watertransitie
• Verbinden van wateropgaven met maatschappelijke en ruimtelijke doelen
• Fungeren als stevige sparringpartner voor management en collega’s

Dit ben jij

Je bent een strategisch denker en verbinder, die gemakkelijk schakelt tussen directie, bestuur, management en medewerkers. Je beschikt over een helikopterview, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je anderen kunt meenemen, sturen en laten groeien. Je durft uitdagingen aan te gaan, houdt van inhoudelijke discussies en weet resultaat te combineren met procesbewustzijn en betrokkenheid. Daarbij beweeg je je vrij binnen en buiten de organisatie, kiest je momenten voor verbinding en durft ook zelfstandig ‘de kop in de wind’ te steken.

Daarnaast:

• Academisch werk- en denkniveau met kennis van waterkwaliteit en integraal waterbeheer
• Ruime ervaring met de Kaderrichtlijn Water (KRW) en kennis van zuiveringsprocessen, inclusief decentrale concepten
• Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie, bestuurskunde en procesaanpak in een ambtelijk-bestuurlijke context
• Strategisch en innovatief denken, kansen zien over organisatiegrenzen heen
• Uitstekende netwerk-, analyse- en organisatorische vaardigheden, inclusief coaching en begeleiden van anderen

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris van minimaal € 5.303, - en maximaal € 7.417, per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 12, peildatum 1-3-2026),afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast bieden we je:

• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen of je salaris mee aan kan vullen (minimaal € 1.113,- en maximaal € 1.557, - bruto per maand);
• Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;
• 144 verlofuren + 7,2 bovenwettelijke verlofuren bij een werkweek van 36 uur.
• Variabele werktijden;
• Uitstekende thuiswerkfaciliteiten
• Een goede pensioenregeling bij het ABP
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Het betreft een vaste functie waarbij je eerst een contract krijgt aangeboden voor een jaar, Vervolgens hebben we de intentie om deze om te zetten in een vast dienstverband.
• Standplaats voor de functie is het hoofdkantoor in Boxtel.

Interesse? Reageer

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 28 april middels onderstaande button. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Stefan Weijers, Manager Strategie, Beleid en Innovatie Waterketen, tel. 0411618462. Voor vragen m.b.t. de procedure kun je contact opnemen met Ilse Matheeuwsen, personeelsconsulent, tel 0411 618201.

Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG).  
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.