Job Description

Dich motiviert der Gedanke, an strategisch relevanten Themen mitzuarbeiten, Transformation im Life-Geschäft voranzutreiben und Einblick in Entscheide auf Top-Management-Level zu erhalten?

In dieser Rolle unterstützt du das ZLIC CEO Office sowie strategische Initiativen im Life-Bereich. Du arbeitest eng mit dem ZLIC CEO, der ZLIC Geschäftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Life-Geschäfts.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Strategic Project Manager Life (m/w/d).

Was du tust

• Du übernimmst Verantwortung bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen der ZLIC Geschäftsleitung und des ZLIC Verwaltungsrats (z.B. Agenda-Management, Unterlagenaufbereitung, Protokollführung, Nachverfolgung von Massnahmen).
• Du unterstützt den ZLIC CEO und die ZLIC Geschäftsleitung im Tagesgeschäft (z.B. Koordination von Themen, Erstellung von Präsentationen, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen).
• Du wirkst bei Legal-Entity-Governance-Tätigkeiten für die Zurich Life Insurance Company Ltd. (ZLIC) mit (z.B. Koordination von Governance-Prozessen, Pflege relevanter Übersichten und Dokumentationen).
• Du arbeitest in strategischen Projekten und Transformationsinitiativen im Life-Bereich mit – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei der Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten im Life-Kontext und hilfst mit, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer analytischen, projektorientierten oder strategischen Rolle im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
• Interesse am Life-/Vorsorgegeschäft und Bereitschaft, sich in fachliche Themen sowie Governance-Fragestellungen einzuarbeiten.
• Erfahrung in Projektarbeit oder Projektmanagement, vorzugsweise aus der Strategie- und Unternehmensberatung, ist ein Plus.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude am strukturierten Arbeiten mit komplexen Fragestellungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (044 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.