Job Description

Responsable Innovation Santé & Transformation des Parcours

Santé Publique – Innovation Territoriale – Transformation Hospitalière

Contexte & ambition du poste

Dans un contexte de tensions croissantes sur les urgences et l'organisation hospitalière lors des épidémies respiratoires, Abbott développe de nouvelles approches visant à transformer les parcours patients grâce à l'innovation technologique, organisationnelle et territoriale.

Notre ambition est de contribuer à une approche plus proactive, coordonnée et fondée sur la valeur (Value-Based Healthcare), permettant :

• d'améliorer la qualité des prises en charge
• de fluidifier les parcours patients
• d'anticiper les tensions hospitalières
• et de contribuer à la soutenabilité du système de santé

L'objectif n'est pas uniquement technologique : il s'agit de repenser les parcours respiratoires à l'échelle territoriale afin d'améliorer la coordination entre ville, hôpital et médico-social, tout en préparant plus efficacement les périodes de tension hivernale.

Le poste s'inscrit au croisement de la santé publique, de l'innovation en santé, de la transformation hospitalière, de la coordination territoriale, et du développement de nouveaux modèles organisationnels autour du diagnostic rapide et de la biologie délocalisée (Point-of-Care Testing).

Ce rôle offre une opportunité rare de contribuer concrètement à la transformation du système de santé français à travers des projets innovants à fort impact organisationnel et populationnel.

Principales missions

Innovation territoriale & transformation des parcours

• Structurer et accompagner des projets pilotes territoriaux autour des parcours respiratoires et du diagnostic rapide
• Favoriser la coordination entre hôpital, médecine de ville, CPTS, EHPAD et acteurs territoriaux
• Participer à la définition de nouvelles organisations permettant d'anticiper les tensions hivernales et de fluidifier les parcours patients
• Construire et animer des coalitions locales et institutionnelles autour des projets
• Structurer des projets complexes, fédérer des parties prenantes multiples et accompagner le développement de nouvelles approches organisationnelles à grande échelle

Relations institutionnelles & écosystème santé

• Interagir avec les acteurs institutionnels nationaux et régionaux : ARS, Assurance Maladie, établissements de santé, GHT, acteurs territoriaux
• Participer aux réflexions autour des modèles organisationnels et des conditions de déploiement du diagnostic délocalisé
• Contribuer à des groupes de travail et initiatives autour de l'innovation en santé, des parcours patients et de la préparation aux épidémies

Évaluation médico-économique & production de données

• Participer à l'évaluation de l'impact des projets : flux patients, tensions hospitalières, pertinence diagnostique, impact organisationnel et médico-économique
• Contribuer à la production de données en vie réelle (Real World Evidence)
• Participer à la rédaction de rapports, publications et retours d'expérience

Développement stratégique & innovation

• Identifier les leviers de financement et d'accompagnement des projets innovants
• Contribuer au développement de nouveaux modèles de déploiement du diagnostic rapide dans les territoires
• Travailler en transverse avec les équipes commerciales, médicales, market access et institutionnelles

Profil recherché

Vous pourriez être le bon profil si vous avez une expérience dans l'un des domaines suivants :

• Santé publique, parcours patients, transformation hospitalière (CHU, ARS, CPTS, direction des soins, coordination territoriale)
• Conseil en santé, stratégie ou transformation des organisations
• Industrie du diagnostic, medtech ou technologies médicales
• Développement de projets innovants en santé numérique ou e-santé (GRADeS, startups santé, hubs d'innovation hospitalière)

Vous avez déjà collaboré avec des établissements de santé, des institutions, des ARS, des acteurs territoriaux ou des écosystèmes d'innovation santé.

Vous aimez construire des projets transverses et fédérer des parties prenantes variées.

Vous êtes sensible aux enjeux d'expérience patient, d'organisation des soins, d'efficience et de soutenabilité du système de santé.

Nous sommes ouverts à des profils issus du monde hospitalier, du conseil en santé, des technologies médicales, du diagnostic, de l'innovation en santé ou de la transformation des organisations de soins. Une expérience dans les environnements du conseil, de la transformation ou de l'innovation en santé sera fortement valorisée.

Formation & expérience

Bac+5 minimum : Santé publique, Médecine, Pharmacie, Économie de la santé, Management en santé, Sciences politiques ou équivalent.

5 à 10 ans d'expérience dans le secteur de la santé.

Expérience des environnements hospitaliers, institutionnels ou territoriaux fortement appréciée.

Anglais professionnel requis.

ENGLISH VERSION

Healthcare Innovation & Transformation Lead

Public Health – Territorial Innovation – Healthcare Transformation

About the Role

In a context of growing pressure on Emergency Departments and hospital organizations during respiratory epidemic seasons, Abbott is developing new approaches aimed at transforming patient pathways through technological, organizational, and territorial innovation.

Our ambition is to contribute to a more proactive, coordinated, and value-based healthcare model that helps:

• improve quality of care
• optimize patient pathways
• anticipate hospital capacity tensions
• and support the long-term sustainability of healthcare systems

This role is not only about technology. It is about rethinking respiratory care pathways at a territorial level in order to improve coordination between hospitals, primary care, and community healthcare stakeholders, while better preparing healthcare systems for winter epidemic pressures.

The position sits at the crossroads of public health, healthcare innovation, hospital transformation, territorial coordination, and the development of new organizational models around rapid molecular diagnostics and Point-of-Care Testing (POCT).

This role offers a unique opportunity to contribute directly to healthcare system transformation through innovative projects with strong organizational and population-health impact.

Key Responsibilities

Territorial Innovation & Care Pathway Transformation

• Structure and support territorial pilot programs focused on respiratory care pathways and rapid diagnostics
• Foster collaboration between hospitals, primary care, CPTS networks, nursing homes (EHPADs), and regional healthcare stakeholders
• Support the development of new organizational models aimed at anticipating winter pressures and improving patient flow
• Build and coordinate local and institutional stakeholder coalitions
• Lead complex cross-organizational projects and accompany large-scale healthcare transformation initiatives

Institutional Engagement & Healthcare Ecosystem

• Engage with regional and national healthcare stakeholders: Regional Health Authorities (ARS), Health Insurance, hospitals, GHT, territorial healthcare organizations
• Contribute to discussions around innovative healthcare delivery models and decentralized diagnostics
• Participate in working groups and strategic initiatives related to healthcare innovation, epidemic preparedness, and patient pathways

Medico-Economic Evaluation & Evidence Generation

• Support evaluation of pilot program impact: patient flow optimization, hospital pressure indicators, diagnostic relevance, organizational and medico-economic impact
• Contribute to the generation of real-world evidence, reports, publications, and white papers

Strategic Development & Innovation

• Identify funding opportunities and support mechanisms for innovative healthcare projects
• Contribute to the expansion strategy of rapid diagnostics and decentralized testing models across healthcare territories
• Work cross-functionally with commercial, medical, market access, and institutional teams

Candidate Profile

You may be the right fit if you have experience in one or more of the following areas:

• Public health, patient pathways, hospital transformation (hospitals, regional health authorities, care coordination, territorial networks)
• Healthcare consulting, strategy or organizational transformation (
• Diagnostics industry, medtech or medical technologies
• Innovative project development in digital health or e-health (health innovation hubs, digital health startups, hospital innovation units)

You have already collaborated with hospitals, regional healthcare stakeholders, or institutional ecosystems.

You enjoy building cross-functional projects and connecting multiple stakeholders.

You are passionate about patient experience, healthcare organization, system sustainability, and value-based healthcare approaches.

We welcome diverse backgrounds. Whether your experience comes from hospital environments, healthcare consulting, the diagnostics industry, or healthcare organizational transformation — this role is designed to attract talent capable of bridging innovation, organization, and real-world impact. Experience in consulting, transformation, or healthcare innovation environments will be strongly valued.

Education & Experience

Master's degree required: Public Health, Medicine, Pharmacy, Health Economics, Healthcare Management, Political Science or related field.

5–10 years of experience in healthcare or healthcare innovation.

Experience working with hospital, institutional, or territorial healthcare environments strongly preferred.

Professional English required.

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Sales Force

DIVISION:

ID Infectious Disease

LOCATION:

France > Rungis : Miami Building

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Yes, 50 % of the Time

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable