Job Description

A propos de Pasqal

Pasqal conçoit et développe des processeurs quantiques (QPUs : Quantum Processing Units) et les outils logiciels associés.

Notre technologie innovante permet de traiter des cas d’usage qui sont à ce jour hors de portée des plus puissants des supercalculateurs ; ces cas peuvent concerner des défis industriels applicatifs aussi bien que les besoins des sciences fondamentales.

Au-delà de la puissance de calcul exceptionnelle qu’ils apportent, les QPUs sont d’une très grande efficacité énergétique et contribueront à réduire fortement l’empreinte carbone de l’industrie du calcul intensif.

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance post-IPO, la fonction Finance de Pasqal doit conjuguer les exigences de rigueur et de gouvernance d’une société cotée au NASDAQ avec l’agilité d’une entreprise technologique en hypercroissance.

Rattaché(e) directement au CFO, le/la Strategic Finance Director joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de l’agenda de finance stratégique de Pasqal. À la croisée de la finance, de la stratégie, et du développement de l’entreprise, le poste combine réflexion stratégique, analyse financière et forte capacité d’exécution.

En étroite collaboration avec le CFO, les équipes Finance — notamment FP&A et Investor Relations — ainsi qu’avec les différentes fonctions de l’entreprise, vous contribuerez aux décisions financières et stratégiques les plus structurantes et piloterez plusieurs projets à fort impact.

Principales responsabilités

En lien direct avec le CFO, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie financière autour de trois grands axes :

1. Stratégie financière & structure de capital

• Contribuer à la définition de la stratégie financière de Pasqal et à ses priorités d’allocation du capital.
• Analyser les différentes options de financement et opportunités de marché, notamment en matière de financement en dette et en fonds propres.
• Participer à l’évolution de la structure de capital en cohérence avec les ambitions de croissance de l’entreprise.
• Contribuer aux projets financiers structurants liés au développement de l’entreprise.

1. Corporate Development

• Participer à l’identification et à l’évaluation des opportunités de développement stratégique.
• Contribuer aux opérations de partenariats, joint-ventures, M&A et autres transactions stratégiques, de l’analyse initiale jusqu’à leur exécution.
• Construire les analyses financières, business cases, valorisations et supports d’aide à la décision pour le management.
• Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes impliqués dans les opérations stratégiques.

1. Gouvernance, Conseil d’administration & Comité d’audit

• Accompagner le CFO dans la préparation des sujets et supports, notamment pour le Conseil d’administration et le Comité d’audit.
• Contribuer à la qualité de la gouvernance sur les sujets de finance stratégique.
• Préparer des analyses, présentations et recommandations de haut niveau à destination des instances dirigeantes.
• Garantir la robustesse et la cohérence des informations financières utilisées dans les processus de gouvernance.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

A propos de vous

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement financier exigeant, avec une forte capacité d’analyse, une réelle appétence pour les sujets stratégiques, et une expérience de contact au niveau dirigeant.
• Les parcours suivants sont particulièrement pertinents :
• Investment banking (M&A, ECM) ou Transaction Services avec une forte exposition à l’analyse financière, à la valorisation et à l’exécution de transactions.
• Ou un profil senior FP&A / Contrôle de gestion ou Corporate Development, avec une solide expérience en finance d’entreprise et en prise de décision stratégique.
• Une expérience au sein d’une société cotée ou dans un environnement pré-IPO constitue un réel atout.
• Vous disposez également de :
• Solides compétences en modélisation financière, valorisation et corporate finance.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration, avec la capacité à transformer des sujets complexes en recommandations claires.
• Excellentes qualités de communication écrite et orale, notamment avec des interlocuteurs de niveau dirigeant et des parties prenantes externes.
• Un fort sens des responsabilités et la capacité à gérer simultanément plusieurs sujets prioritaires.
• Une posture humble et constructive, un fort esprit de collaboration et un excellent sens politique, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement transverse et à forte visibilité.
• Un anglais courant

Ce que nous offrons

• De magnifiques bureaux flambants neufs sur Massy/Paris
• Un rythme flexible de présentiel
• Type de contrat : CDI
• Une équipe internationale dynamique et soudée
• Un rôle clé dans une start-up en pleine croissance
• Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups

Process de recrutement

• Un entretien avec notre talent acquisition de 45 ’
• Un entretien avec Stéphane, Chief Finanical Officer
• Un échange avec Florence, Chief Legal Officer
• Une offre !

Pasqal est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, car l'inclusion et la diversité sont essentielles à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur religion ou leur orientation sexuelle