Job Description

Fecha límite para apuntarse:

2026-05-25

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona líder en el diseño y ejecución de estrategias para el portafolio de Cash Management (Cobranza, Dispersión, Cheques y Liquidez). Quien ocupe esta posición será responsable de transformar el mundo de los pagos, impulsando la digitalización para reemplazar métodos tradicionales por soluciones electrónicas de alta eficiencia (STP). El objetivo es consolidar nuestro liderazgo como banco innovador, maximizando ingresos y asegurando que las soluciones de tesorería aporten un valor diferencial a clientes de CIB, BEyG y PYMES.

Principales Responsabilidades:

• Definir la visión estratégica y el roadmap de los productos de Dispersión y Cheques, analizando necesidades de clientes y tendencias de mercado para asegurar soluciones competitivas.
• Liderar el desarrollo e innovación de productos, gestionando el ciclo de vida integral desde la conceptualización hasta el seguimiento post-implementación bajo estándares de calidad y UX/UI.
• Diseñar la estrategia comercial y de precios ( repricing), coordinando con áreas de Marketing y Ventas planes de adquisición, retención y uso para maximizar la rentabilidad del portafolio.
• Gestionar alianzas estratégicas con proveedores y fintechs, realizando pruebas de concepto (POCs) para robustecer la oferta de productos y acelerar la innovación.
• Garantizar el gobierno documental y regulatorio del portafolio, supervisando esquemas contractuales, tarifas y el cumplimiento de normativas (Ley de Transparencia, SOX).
• Liderar equipos multidisciplinarios (Tecnología, Riesgos, Operaciones) para asegurar la ejecución efectiva de iniciativas y el cumplimiento de indicadores de desempeño.
• Implementar estrategias de Behavioral Economics y comunicación integral para incentivar la adopción de métodos de pago digitales sobre el uso de efectivo y cheques.

Retos del Puesto:
El principal reto es liderar la transición hacia la digitalización total de los pagos en un mercado que aún depende del cheque y el efectivo. Deberá equilibrar la eficiencia operativa con una oferta de valor tan ágil como la de una fintech, manteniendo la seguridad y el control que caracterizan a la institución, mientras maximiza los ingresos no financieros y los saldos del banco.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?