Job Description

Tus Responsabilidades en C&A

Como parte de nuestro equipo, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.

Con el equipo de visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca:

• Apoyas a crear una imagen de tienda atractiva e inspiradora para nuestros clientes. Con los cambios de imagen que realizas en la tienda, haces que la gente quiera parar y comprar en C&A. Además, formarás y asesorarás a tus compañeros y compañeras de ventas sobre la aplicación de las pautas de imagen de la tienda.
• Estilizas la imagen de la tienda de forma inspiradora, realizando la implantación de producto en tienda, cambios de maniquies e introduciendo nuevas líneas de ropa.
• Analizar las cifras de ventas del sistema de gestión de mercancías y utilizar estos datos para configurar la disposición y presentación de la tienda.
• Trasladar las estrategias y conceptos de ventas desarrollados centralmente a la presentación de la tienda
• Aumentar las ventas presentando la mercancía en un lugar lógico.
• En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas.
• Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas.
• Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas.

Qué esperamos de tí

Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias.

Además, cuentas con:

• Formación profesional en visual merchandising y comercio.
• Experiencia en merchandising visual o una profesión creativa similar.
• Experiencia en tienda y atención al cliente. Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas.
• Habilidades analíticas que te ayuden a traducir las cifras de ventas en soluciones.
• Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con el Director de tienda para establecer prioridades y planificar la programación semanal
• Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con el Director de tienda para establecer prioridades y planificar la programación semanal.
• Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas.
• Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás.
• Imprescindible contar con disponibilidad horaria.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.

Recibirás:

• Un contrato indefinido de 25 horas semanales.
• La persona seleccionada contará con una formación de mínimo 3 semanas en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en (ayudante de) director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas.

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.