Job Description

CDI8400 OSTENDE, Belgium

Als Store Manager ben je de drijvende kracht achter de economische activiteiten van je winkel en werk je aan het bereiken van prestatie- en omzetdoelstellingen. Je leidt je team naar het behalen van de commerciële doelstellingen die zijn vastgesteld door de Operationele Directie en zorgt ervoor dat de No Stress-filosofie correct wordt toegepast.

Verantwoordelijkheden:

Handel en Klanten:

• Ontwikkelen van de business door het analyseren van indicatoren en het voorstellen van actieplannen.

• Definiëren en superviseren van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van de winkel.

• Implementeren van het Commercieel Actieplan van het merk voor operationele uitmuntendheid.

• Verbeteren van de commerciële spirit om de klantervaring en -tevredenheid te versterken.

Teammanagement:

• Animeren en coördineren van het winkelteam in lijn met het jaarlijkse communicatieplan van de keten.

• Begeleiden van het evolutieproject van retail in je winkel.

• Aanwerven, integreren, evalueren en laten groeien van je team om talenten en mobiliteit te ontwikkelen.

Beheer en Sturing:

• Deelnemen aan het definiëren van het budget van de winkel.

• Analyseren van de activiteit en de economische en commerciële indicatoren.

• Beheren van de exploitatierekening van de winkel.

• Zorgen voor een optimaal beheer van de winst- en verliesrekening en coördineren van de uitwisselingen met ondersteunende functies.

Profiel:

• Commercieel ingesteld, je houdt ervan om de business en de prestaties van een commerciële eenheid te ontwikkelen.

• Klanttevredenheid staat centraal in je motivatie.

• Ervaring in het aansturen van een winkel in een georganiseerde retailomgeving.

• Beheersing van het volgen en beheren van een exploitatierekening, retailindicatoren en actieplannen om vooruitgang te boeken.

• Als manager ben je gepassioneerd door het animeren en ontwikkelen van teams.

• Betrokken en professioneel in het beheer van prioriteiten, je combineert gezelligheid, serieusheid en veeleisendheid.

Belangrijke Competenties op het Gebied van MDM-Knowhow:

• Resultaatgerichtheid.

• Voorbeeldfunctie.

• Initiatiefnemend.

• Analytisch vermogen.

• Relationele vaardigheden.

Belangrijke Vaardigheden op het Gebied van MDM-Kennis:

• Commerciële animatie.

• Wendbaarheid.

• Samenwerkingsgericht.

• Ontwikkelaar van competenties.

• Leiderschap.

• Besluitvorming.

Als je wilt toetreden tot een dynamisch team en actief wilt bijdragen aan de ontwikkeling van onze keten, stuur ons dan je CV en motivatiebrief. We zijn benieuwd naar hoe jouw expertise en passie voor retail zullen bijdragen aan ons gezamenlijk succes!